蚌埠招聘

职位描述：
工作职责
1、5-8年及以上金融行业风控或催收工作经验，3-5年以上主团队管理工作经验，法务、金融相关专业优先，具有司法、警务工作经验优先；
2、具有较高的行业风控意识，熟悉相关法律法规和业务流程；熟悉金融行业风险控制、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；
3、具有法律合规意识，拟聘人员需提供公安局无犯罪证明，无重大违规事件经历；
4、较好的数据分析能力，思维缜密，积极主动，较强的独立工作和抗压能力，出色的执行和推动力
5、 能熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件。
任职资格
1、制度体系健全：负责组织催收管理办法制定与实施，协调本部门和风控、运营等部门之间的协作；
2、团队搭建：负责组织建立稳定、健康快速发展的各属地催收队伍，帮助团队迅速成长，提高催收能力和坏账挽回技能培训工作；
3、策略制定：协助区域调查部建立全面的催收管理体系，催收策略的设计、改善与实施；针对潜在坏账损失相关数据分析提供切实可行的规避建议，并制定改善潜在坏账损失的方案，实施坏账预警与坏账可测度分析；
4、推动及推广：推动部门催收管理措施落地，总结分析推动过程中遇到的问题并解决问题，推广行之有效的催收管理方案，以及对坏账损失控制有利的方案；
5、业务细分：负责分属地催收团队的工作管理和贷后催收工作管理；带领委外团队负责委外公司的联络接洽及业务合作事宜。
6、日常工作：负责主持管理所辖部门日常内外部事务安排、部门员工管理及培养；依据具体情况制定行之有效的催收策略；按时按量完成催收任务；完成上级领导交办的其他工作； 举报 分享

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