蚌埠招聘

职位描述：
?任职要求：
1.根据年度编制预算制定招聘计划；
2.拓展有效的招聘渠道，提高人才获取的成功率；
3.拟定有效的人才选拔工具和流程，组织实施面试选拔；
4.实施候选人的背景调查，跟踪候选人录用审批及入职相关事宜。
5.上级领导安排的其他事情；
职责范围：
1、大专以上学历；
2、 年龄在23—30周岁；
3、三年以上招聘工作经验；
4、熟悉各种招聘渠道，擅长高端人才的猎聘挖角；
5、熟练使用办公软件；
6、良好的语言沟通能力和亲和力；
7、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神； 举报 分享

    深圳市赢时通汽车服务有限公司成立于2005年12月，以汽车租赁为主，逐渐覆盖汽车服务多个领域，包括汽车维修、二手车销售，正面向汽车全产业链方向发展。经过公司及股东约7亿元自有资本的注入，公司总资产已达到20亿。人员规模从最初的不足10人到目前分布在全国的1000余人，自有车辆从无到有且已达到2万余台。从2007年开始赢时通汽服在全国开设分公司，先后在北京、上海、广州、深圳以及广东、广西、江苏、浙江、安徽、内蒙古、天津、湖南、湖北等地成立超过150多个城市设立了200余个网点，业务覆盖到全国各个领域。
    公司主要有两大业务：正常租赁和以租代购。2010年广州亚运会期间完成1000台亚运车辆租赁和服务，并陆续为世界500强包括西门子、博世、ABB、海尔、华为等在内的知名企业提供长期车辆租赁服务。为公司用车进行合理配置资源，提供专业的司机管理让客户享受五星级用车服务。2011年开始我们在国内首创“以租代购”个人长期租赁产品面向全国市场，至今自有车辆超过2万余台车辆。
    2014年5月参加了全国交通运输企业诚信建设大会并获得了《2014全国交通运输行业诚信企业》《2015年度广东优秀企业》等荣誉证书，成为CCTV《影响力对话》栏目汽车租赁行业合作伙伴。并获得“2015中国年度***雇主”及“2016中国年度***雇主”称号。