蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1.招聘工作：负责建立、开发、维护广场招聘渠道，根据广场岗位空缺情况，及时招聘；
2.培训工作：督导广场各部门执行年度培训计划，收集、归档各部门培训材料，月度培训报表填报；
3.绩效考核：协助经理完成广场全员绩效考核，统计汇总考核结果；
4.人事管理：员工请休假、考勤、合同、档案、入离调转、晋级、工伤；
5.人事系统：维护NC、EHR及SHR系统信息；
6.薪酬福利：人工成本的预算、工资的核算及发放、社保公积金缴纳、福利采购及管理；根据总部要求，完成年度平均工资及奖金的制作、发放；
7.员工关系管理（员工申诉、劳动仲裁及诉讼），员工日常纪律检查、通报拟定；
8.负责公司各类对外函件的收发、起草、呈报及登记归档管理；内部各类函文的发布、登记、归档管理；
9.负责公司各类会议的组织、准备、会议纪要的拟定、签确后上报及发布；
10.公司证照、许可证等年检、变更的管理；
11.按集团及总部的要求，完成各类值班表的排班；
12.年度行政费用预算的制定与调整，制定行政费用台帐，按月核查费用使用情况；
13.公司档案档案管理；
14.关注企业文化动态，定期与企业文化专员沟通，统计各部门投稿及发稿数量；
15.公司内外接待管理；
16.法律顾问合同签订、年度考核、诉讼系统管理；
17.固定资产、低值易耗品、库房物资等实物资产管理；
18.领导交代的其他工作事宜。

任职资格：
1.人力资源、企业管理或相关专业大学本科以上学历；
2.3年以上商业企业人力资源管理工作经验，了解商业企业人力资源市场情况；
3. 对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识；
4. 熟悉劳动及社会保障法律法规，熟知集团、商管总部合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的制度要求；
5. 熟练操作办公软件、EHR、NC、OA等各项办公系统；
6.良好的执行能力、沟通、协调能力；高度的敬业精神，原则性强。 举报 分享

蚌埠万达广场雄据城市***景观中轴线---东海大道，毗邻国家4A级张公山风景区，新城中心---淮河文化广场近在咫尺，地理位置得天独厚，可谓中心中的核心。已形成酒店、商业、住宅、公寓、写字楼等形态组成的综合性物业集群，大型室内步行街、连锁超市、五星院线、苏宁易购、孩子王、大玩家在内的众多国际商业巨头入驻，目前蚌埠万达广场集居住、购物、餐饮、文化、娱乐、商务、休闲多种功能为一体，打造蚌埠规模***、业态最全的一站式商业购物旗舰。蚌埠万达广场，集万达集团第三代城市综合体之大成，已成为蚌埠市新的商业地标、新的居住中心、新的城市中心。