蚌埠招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的业务培训计划并具体实施；
2、负责业务培训项目推动和实施，如晋阶主管训练营、呼叫中心训练营等；
3、推动人才梯队建设，并完善关键人才库及人才发展档案的管理；
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等专业优先；
2、五年以上大型企业人力资源工作经验，具有呼叫中心/客服等培训项目相关经验；
3、熟悉现代企业培训管理模式，具备系统操作经验，熟悉培训效果评估；
4、有开放的心态、战略思维、创新能力和口头表达能力。

【福利】
薪酬福利：我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案，同时给予员工多种福利政策；
假期：享受国家规定的法定假期，入职即享每年5天带薪年假、5天任性假；
保险：入职即享全额五险一金、商业保险；
专项福利：结婚礼金、生育礼金、慰问礼金等；
其他福利：年度体检、过节费、团队建设费等；
发展：提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会。 举报 分享

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假期：享受国家规定的法定假期
保险：享受五险一金、商业保险
专项福利：结婚礼金、生育礼金、慰问礼金
其他福利：年度体检、过节费、团队建设费
培训：提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会