蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：--完成销售指标及质量指标
--进行反欺诈和套现的风险控制
--贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》
--与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺
--发展本地非大客户伙伴销售网络
--支持大客户经理发展并服务大客户伙伴
--与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划。
--使用SEDPOFF管理和发展一线销售人员以确保达到销量的持续增长。
--主持日常与销售代表的销售会议，以监控、激励并改善业绩。
--通过分享***实践方法，以培养所有POS点有一套相同的操作标准的工作环境。
--在所管理区域内推动质量行动。
--培养积极正面的员工关系文化。
任职资格：--大专以上，有经验者可放宽条件
--具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，最好是消费金融或消费产品零售市场（电子类消费、FMCG或金融类产品-银行信贷、保险等）方面的经验
--三年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件
?工作时间：
（1）该岗位薪酬均高于当地同岗位薪资水平（收入构成：基本工资+
交通津贴+伙食补贴+通讯补贴+绩效奖金；）
（2）公司提供完善的带薪入职培训；
（3）高效、透明的晋升通道和广阔的发展空间；
（4）生日福利、中秋节礼物、年度体检，每年1-2次旅游和总部培训机会；
（5）完善的社会保障体系，入职即购买五险一金，商业保险。
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