五险课程咨询/课程销售
北京智高点辉煌投资管理有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-03-05
- 工作地点:泰安
- 招聘人数:3人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:2000-5000/月
- 职位类别:培训/课程顾问 销售代表
职位描述
职位描述:
一、岗位职责:
1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;
2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;
5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。
二、任职条件:
1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通。
三、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组
长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资
深课程顾问。
1.管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
四、岗位薪酬及福利:
1.岗位月度平均收入在3000-8000元之间,表现优秀者月度收入在5000-12000元;
2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。
五、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训
②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领
导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
校区地址:泰山区东岳大街华泰广场二楼(火车站银座对过)
招聘负责人:张老师
联系方式:15552657288
邮箱:sdtaxq_hr@zgdedu.cn
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一、岗位职责:
1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;
2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;
5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。
二、任职条件:
1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通。
三、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组
长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资
深课程顾问。
1.管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
四、岗位薪酬及福利:
1.岗位月度平均收入在3000-8000元之间,表现优秀者月度收入在5000-12000元;
2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。
五、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训
②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领
导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
校区地址:泰山区东岳大街华泰广场二楼(火车站银座对过)
招聘负责人:张老师
联系方式:15552657288
邮箱:sdtaxq_hr@zgdedu.cn
职能类别: 培训/课程顾问 销售代表
关键字: 电话销售
公司介绍
北京智高点辉煌投资管理有限公司,智高点教育,中国个性化教育领导品牌。始于公元2004,栉风沐雨、砥砺前行,迄今,傲然屹立京城10载,长年坚守小初高教育领地,并占 据6-18岁中小学个性化教育培训高点。
智高点团队凭借自主研发的个性化教育模式与切实有效的教学方法,成功帮助近万名中小学生实现提分心愿,为国家重点中学与大学不断输送栋梁之材,先后被中国教育电视台、CCTV中学生、北京晨报、北京晚报、参考消息、新浪网、腾讯网、搜狐网、中国教育新闻网等知名媒体、 门户网站授予“中国最具实力教育集团”“中国十大课外品牌辅导机构”“最受家长信赖的一对一培训机构”“2014年度最具投资价值教育连锁 机构”等荣誉称号。
十年广沉淀,荣耀再续航。2014年起,智高点教育积极响应国家号召,促进教育均衡发展,重点向二三四线地区倾斜,让更多孩子享受到优质教育资源。为此,智高点发布《2014-2018“布局中国”企业发展战略》白皮书:全国范围直营校突破100家、加盟校突破500家,并给予加盟 校360°全方位帮扶。2014年,智高点商学院成立,为加盟校输送与培养各岗位专业人才奠下夯实根基,“让专业更专业”是智高点对自身的严格要求。同时,智高点与知名在线教育集团达成战略合作,联手打造O2O个性化教育教学模式,打造线上线下无缝融合的一体化教学模式,为实现“中国个性化教育最具实力品牌”而不懈奋斗!
教育是产业更是事业,智高点个性化教育以多年稳步发展助学子提分、帮家长解忧,站在教育知识经济时代潮头,智高点本着毫无保留、乐于分享的心态,以务实之举、实力保障帮助更多投身教育事业的加盟伙伴实现双赢,共同打造个性化教育的至高点!
招聘联系电话:010-52905639
招聘邮箱:hr@zgdedu.cn
公司校区官网
www.zgdedu.cn
公司加盟官网:
http://www.zgdjm.com
总部地址:北京市海淀区中关村南大街甲6号铸诚大厦B座18层
1.员工福利
(1)基本福利:年底福利、五险、差旅补助、话费补助;
(2)常规福利:结婚礼金、生育礼金、慰唁礼金、节日礼品;
(3)奖金:月度奖金、季度奖金和年终奖金;
2.培训机制
公司设有专门的培训师,为新员工提供3-15天的带薪培训,包括企业文化培训、公司全业务培训、岗位专业培训等;不同岗位员工每月接受2-5天各类培训,培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等。公司设有中高层管理人员内部孵化机制,每季度选拔储备干部进行培养。
3、晋升机制
公司设有专业、管理两条晋升通道:员工可通过专业晋升通道从初级员工晋升至资深专家;同时也可通过管理晋升通道走上管理岗位。
校区分布如下:
北京校区:
公主坟校区
人 大 校区
天津校区:
武清一校
郑州校区:
郑州一分校
郑州二分校
辽宁校区(绥中校区)
浙江校区(宁波校区)
杭州分校
重庆校区(大渡口分校)
山西校区(临汾分校)
甘肃兰州分校
内蒙古赤峰分校
山东日照分校/东营分校
广东惠州分校
江苏东海分校/连云港分校
福建福清分校
安徽合肥分校
湖北武汉分校
智高点团队凭借自主研发的个性化教育模式与切实有效的教学方法,成功帮助近万名中小学生实现提分心愿,为国家重点中学与大学不断输送栋梁之材,先后被中国教育电视台、CCTV中学生、北京晨报、北京晚报、参考消息、新浪网、腾讯网、搜狐网、中国教育新闻网等知名媒体、 门户网站授予“中国最具实力教育集团”“中国十大课外品牌辅导机构”“最受家长信赖的一对一培训机构”“2014年度最具投资价值教育连锁 机构”等荣誉称号。
十年广沉淀,荣耀再续航。2014年起,智高点教育积极响应国家号召,促进教育均衡发展,重点向二三四线地区倾斜,让更多孩子享受到优质教育资源。为此,智高点发布《2014-2018“布局中国”企业发展战略》白皮书:全国范围直营校突破100家、加盟校突破500家,并给予加盟 校360°全方位帮扶。2014年,智高点商学院成立,为加盟校输送与培养各岗位专业人才奠下夯实根基,“让专业更专业”是智高点对自身的严格要求。同时,智高点与知名在线教育集团达成战略合作,联手打造O2O个性化教育教学模式,打造线上线下无缝融合的一体化教学模式,为实现“中国个性化教育最具实力品牌”而不懈奋斗!
教育是产业更是事业,智高点个性化教育以多年稳步发展助学子提分、帮家长解忧,站在教育知识经济时代潮头,智高点本着毫无保留、乐于分享的心态,以务实之举、实力保障帮助更多投身教育事业的加盟伙伴实现双赢,共同打造个性化教育的至高点!
招聘联系电话:010-52905639
招聘邮箱:hr@zgdedu.cn
公司校区官网
www.zgdedu.cn
公司加盟官网:
http://www.zgdjm.com
总部地址:北京市海淀区中关村南大街甲6号铸诚大厦B座18层
1.员工福利
(1)基本福利:年底福利、五险、差旅补助、话费补助;
(2)常规福利:结婚礼金、生育礼金、慰唁礼金、节日礼品;
(3)奖金:月度奖金、季度奖金和年终奖金;
2.培训机制
公司设有专门的培训师,为新员工提供3-15天的带薪培训,包括企业文化培训、公司全业务培训、岗位专业培训等;不同岗位员工每月接受2-5天各类培训,培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等。公司设有中高层管理人员内部孵化机制,每季度选拔储备干部进行培养。
3、晋升机制
公司设有专业、管理两条晋升通道:员工可通过专业晋升通道从初级员工晋升至资深专家;同时也可通过管理晋升通道走上管理岗位。
校区分布如下:
北京校区:
公主坟校区
人 大 校区
天津校区:
武清一校
郑州校区:
郑州一分校
郑州二分校
辽宁校区(绥中校区)
浙江校区(宁波校区)
杭州分校
重庆校区(大渡口分校)
山西校区(临汾分校)
甘肃兰州分校
内蒙古赤峰分校
山东日照分校/东营分校
广东惠州分校
江苏东海分校/连云港分校
福建福清分校
安徽合肥分校
湖北武汉分校
联系方式
- Email:hr@zgdedu.cn
- 公司地址:上班地址:海淀区中关村南大街甲6号铸诚大厦B座18层