蚌埠招聘

职位描述：
一、薪资待遇：
无责任底薪制：
.无行业经验，底薪4000元/月，转正后底薪5000元/月-13500元/月；
.有行业经验，底薪5000元/月-13500元/月；
统一40%高提成+个人专属网络端口3个+米四个人专属定制机1部+旅游+晋升+五险+奖金另发（优秀员工年薪30万-200万，经理年薪50万-500万）。

二、任职要求：
1.年龄20-30岁；
2.学历大专以上（相对于学历，我们更注重能力）
3.军人优先录取；
4.有无行业经验皆可，公司提供专属完整的岗位培训，整个职业生涯的所有培训均免费提供；
5.有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇；
6.身心健康，诚实守信，勤奋好学，执行力强。
三、招聘说明：
我们招的不是员工，而是公司的合伙人！
加入我们，年薪百万不是梦，月薪十万比比皆是，用行动证明，用事实说话！
我们的要求：勤奋+爱学习+执行力+赚钱欲望！
在这里，学历不是最重要，我们会因材施教，最重要的是能力！
在这里，没有经验不要紧，我们有领先行内的专属带薪培训，培养过上万名无行业经验的销售精英！
找工作迷茫不要紧，但梦想一定要有，在我们这里就会实现，系统的职业规划，强大的公司后台为您保驾护航！
拨打电话，24小时内安排面试！面试通过，24小时内安排上班！
冠军团队热线：孙经理13585752593
四、岗位职责：

1.参加公司的职业培训，提升业务技能及专业知识；
2.浏览公司全上海共享的有效资源（住宅+公寓+学区房+洋房+别墅房源资源与客户资源）并整理出针对自身的有效信息；
3.开通个人专属网络端口+渠道开发属于自己的各种客户资源，并展开有效跟进；
4.与客户沟通、预约、洽谈并达成信任并签约成交；
5.执行工作要求，完成客户委托，达成更高的业绩目标。
五、平台优势及发展空间：
1.链家地产作为上海的房地产龙头企业，2016年的今天，我们已经有1200余家门店，2000余家分行，30000多名员工，这个数字还在不断上升。但这才是刚刚开始，至2016年底我们至少要拓展到1800家门店，3000多家分行，这就意味着我们还需要1000多名合伙人才，晋升空间无限，晋升机会远超其他同行。
2.房产企业的黄埔军校，95%的管理层来自内部提拔；我们跟踪发现，勤奋、自律、自信、有想法却无资金而又渴望创业的人在加入链家地产后，80%的人已经晋升为管理层并实现了买车购房的梦想。
3.1年成就百万业绩加入精英会；2年升任经理拓展团队分享30%红利；3年共同创业实现五子登科；4-5年拓展区域人生更上一层楼。
4.颠覆行业的传统待遇，无限的晋升空间，只要你足够优秀，您就是合伙人，您就是未来的老板，享利润30%分红（我司最高合伙人年薪突破400万，业务员年薪突破100万）。
5.强大的资源平台，全上海资源共享，大上海中高端一二手豪宅任您选；上海唯一一个主营中高端的不动产专业平台，您所接触的业主和客户几乎都是高管、管理层、社会名流甚至明星，身价千万、亿万比比皆是，每一个成交案例都非常有成就感。
6.人生，选对路，才能有出路！只要你足够优秀，只要你有足够的赚钱欲望，选择加入我们，永不后悔，实现你人生的价值。
记住！我们不是打工者，我们是中国最具年轻化的创业新型合伙人公司！

工作地址
上海链家房地产经纪有限公司

工作地址
上海市东方路1804号 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。