蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1、管理公司员工入、离、转、调、退等异动工作；
2、负责公司社保、公积金增减及证件年审等工作，确保公司员工社保公积金申报数据准确无误（全国范围）；
3、协助制定人力资源中心相关管理制度；
4、协助处理劳动纠纷、员工投诉等紧急劳动事件；
5、协助建立公司员工沟通渠道，及时发现和解决员工异议，降低了公司用工风险；
6、完成每月人力资源中心相关人力数据的统计和汇总，确保数据准确性；
7、熟练操作E-HR相关系统操作，确保员工数据的准确性和及时性。

任职要求：
1、大专及以上学历，2-3年及以上工作经验；
2、熟悉国家劳动相关法律法规，各地法律法规政策；
3、性格外向，亲和力强，思维活跃，有较好的协调能力和沟通能力；
4、办事沉稳细心，较强的责任心和学习能力，并具备较强的独立处理事务能力；
5、对人力资源数据具有的敏感性，善于分析人力数据。 举报 分享

    江苏车置宝信息科技股份有限公司（以下简称“车置宝”） 创立于2012年9 月，总部位于江苏南京江北新区，目前已是中国***的二手车C2R 跨区域交易平台。通过全业务流程大数据驱动，车置宝拥有二手车行业内最高的运营效率及流量转化能力，并实现了二手车数据积累。
    车置宝旗下自主研发的专利产品包含VPQS 二手车检测标准，二手车检测设备车检宝，远程检测估价系统麦拉云检测，以及车置宝二手车网络拍卖平台。业务模式为免费上门为车主检测、后上传车况报告至App、再由全国车商统一拍卖出价，车主至线下门店交车，经物流将车辆送至全国车商。整个流程最快3天成交，以比传统模式效率快20倍的方式为车主提供高效、全方位、专业的一站式卖车服务，同时也备受车商好评。
    目前已实现102个车源城市、133个线下门店的全面覆盖，已服务于遍布全国近300个城市的3万余家签约零售车商。员工规模近4000人。团队在技术及运营领域汇集了大量拥有海归背景的高层次人才。
    2018 年交易额突破100 亿。自2013年以来车置宝一直备受政府及行业关注，2018年被南京市政府授予独角兽企业称号。公司曾先后被授予江苏省汽车流通行业优秀企业、中国汽车流通协会会员、中国年度创新成长企业100强、中国汽车流通协会全国二手车行业创新成就金奖、中国互联网汽车行业最具影响力企业大奖、二手车品牌最具影响力奖、南京市优秀民营企业等诸多荣誉。立志为南京市乃至江苏省的二手车互联网领域发展争光添彩。