蚌埠招聘

职位描述：
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘与培训， 新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
 4、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动，员工五险一金的办理。
5、两年以上相关工作经验。 举报 分享

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