蚌埠招聘

职位描述：
1、积极贯彻公司和执行公司价值观、经营管理模式以及战略发展规划，统一行为，激励斗志，凝聚队伍。
2、通过创造良好的销售环境、优质的服务意识、树立企业形象。
3、根据公司要求，充分调动部门员工的积极性，营造部门内部协助、高效、优质的良好工作范围。
4、了解本部门下属的个性及优劣势，帮助下属及员工认识到业务成长过程中的障碍，培养下属及员工中的个人发展能力。
 5、指导帮助团队经理将工作和任务分解成每位员工的工作，并督促其完成。
 6、指导、帮助、评定销售人员的资信及其业绩表现，并与综合管理部一起负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配
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