蚌埠招聘

职位描述：
1.根据公司人力资源政策，协助HRBP主管进行区域人力规划、招聘、培训、绩效、任职、薪酬等相关人力资源工作；
 
2.协助HRBP经理设计针对性内部客户化的人力资源解决方案并实施；
 
3.作为业务部门合作伙伴，做好公司与员工的沟通桥梁，协助部门进行组织氛围建设；
 
4.协助全国社保公积金的跟进与管理；
 
5.负责全国的劳动合同与档案的管理；
 
任职要求：
 
1、人力资源、心理学或管理类相关专业优先；
 
2、有2年以上人力资源管理经验，对人力资源各个模块熟悉，在薪酬方面有一定实操经验；
 
3、对人力资源各项工作有一定的认识；
 
4、具有较强的沟通、协调、推动能力、人际沟通能力；
 
5、熟悉或精通office办公软件。

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