蚌埠招聘

职位描述：
工作职责：
1、 配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、 协助各部门建立考核指标体系，确保绩效工作有序开展；
3、 推进绩效考核工作的组织与实施；统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、 分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
跟踪、监督各部门绩效执行情况，定期对绩效考核实施情况进行总结、分析。
5、收集反馈意见，解决相关问题，并配合部门经理协调实施员工绩效指标的定期更新,保证考核评价的客观合理；
6、建立并保管员工绩效考核档案。

任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源，管理类等相关优先专业。
2、 3年以上绩效考评相关工作经验。
3、了解各类绩效考核工具方法。
4、熟练使用Excel（各类函数） /Word/ PPT等office软件。
5、具有较强的逻辑思考和数据分析能力 举报 分享

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