蚌埠招聘

职位描述：
链上一座城，爱上一个家。链家这家公司对于想加入的新同事都是给予最大的热情帮助共同成长，对于客户我们始终是希望我们不仅仅卖的是一套房子，更希望是给到客户一个家。
工作职责：
1. 为客户匹配合适的房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理、海外房产包括日本澳大利亚新加坡等）的买卖租赁服务
2. 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
3. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；?
4. 陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；?
5. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
薪资构成：底薪+提成
1.试用期无责任薪资4000元/月起+租赁提成40%\买卖15~45%（特殊豪宅部底薪5000要求本科，211，985重点大学底薪7000起）
2.有经验底薪为5000/月起、最高13500/月；
3.转正后销售业绩可分段提佣，提成最高达45%；
4.优先晋升内部员工，所有晋升分行经理合伙人不用承担门店亏损；
5.提供住宿(费用400~700)，员工可享受季度旅游奖励、可享受公司面对全员的股权激励计划。
任职资格：
1.大专及以上学历，专业、户籍、性别不限；（特殊豪宅部底薪5000要求本科，211，985重点大学底薪7000起）
2.有服务意识，有亲和力和良好的沟通能力；
3.有进取心，富有挑战精神，；
4.高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识。
晋升空间（两条晋升路线）：
1. 业务型：
初级物业顾问（1-1）——物业顾问（1-2）——营业主任（1-3）——客户主管（2-1）——客户经理（2-2）
——高级客户经理（2-3）——终身荣誉员工（2-4）；
2. 管理型：
初级物业顾问——物业顾问——营业主任——分行经理——区域总监
——营运副总——事业部总经理——合伙人。
【员工福利】：
社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系；
健康体检：成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检；
季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游；
其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。
入职后可申请小米4定制机。
【培训体系】：
新员工入职训：了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；
门店带教：一对一培训带教，熟悉房产交易流程；
区域培训OJT：边工作边学习，实践出真知；
雏鹰计划：帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；
多媒体课堂：最先进、最完善的在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；
MOT培训：注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。
因为专业所以成功，链家一直都是地产行业领导者，如果你想未来有所发展 锻炼自己 实现目标 挣钱 在链家这些都可以实现，所有同事已准备好迎接你加入我们大家庭 你还在等什么呢？！
面试预约王小姐13611963752
总部面试地址：上海市静安区南京西路758号汇银大厦6楼（上海市工作地点就近分配）地铁2,12,13号线南京西路2号口
公司网址：www.lianjia. 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。