蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助主管制定部门培训计划、跟踪培训过程及结果、实施相应的课程评估，根据课程反馈不断完善培训内容；
2、收集各类学习资料，根据培训计划开发相应培训课件，并实施培训；
3、不定期对学员进行跟踪反馈，确保培训效果的达成；
4、统筹各业务部门的入职培训、业务培训、技能培训等各类培训活动；
5、开拓并维护有效的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
6、主动挖掘培训需求，分析业务案例，完善课程内容，形成相应的知识和案例库，并及时组织案例学习与分享；
任职要求：
1、有高度的责任心及良好的职业操守；
2、有较强的沟通组织协调能力及公文写作能力，良好的计算机能力，熟练使用PPT/EXCEL/WORD等软件；
3、沟通能力强、思维敏捷、逻辑性强、做事有条理、写作能力强；
4、应急能力强，对突发事件可以妥善处理；
5、有风控经验者优先考虑； 举报 分享

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