蚌埠招聘

职位描述：
职位描述：
企业亮点：挑战高薪、提供房源客源、氛围好、扁平化管理、晋升公平、带薪培训、一对一师徒辅导、高端国内豪宅



链家（Lianjia）
——全国只专注于高端不动产服务的品牌经纪机构！
—— 一家以【爱和感恩】为核心的企业，承诺每年捐助一所希望小学！
——愿意为新人提供一对一师徒、带薪培训、行业领先【持续无责底薪】！
——专注豪宅15年，北京、上海、海外多领域房产为城市领袖提供更多豪宅选择！
——高管类、海外房产类，实现北京购房购车梦想！
——知名开发商分销机构，合作伙伴有：万科、龙湖、远洋、保利、融创、泰禾、中粮、五矿、润泽、鲁能、首开、昆泰、首创、万通、鸿坤、金力达、当代、融科、富华、懋源、山水、旭辉、华润、绿地、恒大、凯德

岗位要求
1.21-35周岁，统招大专以上学历
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；
3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；
5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；

岗位职责
1.新员工入职，熟悉了解产品信息（所在高端楼盘项目+金融产品等）；
2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；
3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；

培训系统：企业内训+外训+一对一师徒辅导制培养
内训：新锐培训班+技能培训班+法务权证知识培训+MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班（每6个月一期） +管理培训班
外训：外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程（参加知名培训机构及学府的高级管理研修班）

晋升体系
1.豪宅专家晋升路线：A0初级豪宅顾问-A8资深客户经理
2.营销管理晋升路线：
A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘晋升（B1-B9）店经理
B3店经理-（C1-C3）店面总监
C2店面总监-大区总监
3.运营岗位-内部转岗总部职能团队


薪资：无责任底薪4000元/月+高额提成15%-35%+年终绩效奖金+精英留任奖励

其他福利：
六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查
接打电话均免费：企业内部通话免费；住房公积金；
多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖
年度海内外旅游（泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2016年去哪……等你来！） 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。