蚌埠招聘

职位描述：

工作职责：
1、为到店客户提供咨询服务；
2、根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务；
3、推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作；
4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
任职要求：
1、统招大专以上学历；
2、沟通能力强，工作积极主动，乐观开朗；
3、有责任心，抗压能力强；
4、认真踏实，目标感强。
5、 20至35周岁。
【我们将为您提供】
1、薪资待遇：绝对优于同行业！
初级物业顾问：无责任底薪4000元+租赁40%；
初级物业顾问以上：5000+（15%—45%）高额提成 ；
2、惊喜连连：五险一金+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等；
3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力
4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→分行经理→片区总监→分公司总经理……
5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分， 员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、 资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。
7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。
8、 就近分配：1500家门店遍布上海市区范围内，可就近分配工作地址；

【培养计划】
1、链家的公司总经理都来自销售团队，销售管培生的招募是支持公司全国扩张的有力保障，你会是下一个分公司总经理吗？
2、新人培训计划
1） 选拔
?优秀的应届毕业生；
?愿意从基层做起；
?愿意跟公司一起成长.
2） 培训
?管理培训生封闭培训：（行业背景，企业文化，公司制度，职业转换，及户外拓展训练）；
?工作技能及工作流程培训；
?职业发展与领导力培训
3）在岗培训，引入师徒制，由店长或者资深销售人员担当
4）运营实习，全面了解公司业务
5）持续培训和关注，公司将持续关注销售管理培训生成长，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。
3、关于师徒制
师徒制是链家的一种传承，也是公司的一种制度。师傅会由销售团队的店长或者资深的销售人员来承担，师傅会在生活和工作对新员工上关怀和指导，在新员工从校园到初入社会的过程当中起到缓冲的作用。
4、我们不担心你经验少，因为我们有链家学院----链家的知识殿堂
5、透明度晋升通道，让你知道你自己要奋斗的目标
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联系人：储小姐

联系方式：17775399749（微信同步）

简历投递邮箱：m17775399749@163.com

面试地址：上海市静安区南京西路758号汇银大厦链家地产总部6楼

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公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。