白城招聘

职位描述：
岗位：培训专员
汇报：人事经理

岗位职责：
1. 组织入职培训、内训及外训；根据公司的短期和长期发展战略，为公司员工安排和提供所需的知识、技能和态度等方面的培训，根据培训需求制定培训计划，并执行。
2. 根据公司的年度培训计划，积极寻求培训供应商满足培训需要，年度培训完成率达到98%；
3. 督促形成学习环境和文化，并建立公司内部培训讲师团队，以节约外部培训成本，提高员工技能、保留智力资本；制定相关的管理政策和流程；
4. 为满足员工发展的需求，制定员工的能力素质模型并服务于招聘，培训，员工晋升与发展等；
5. 更新培训记录，跟踪培训效果评估，维护、完善和提高培训体系的运行过程；通过电子手段提高培训运行效率，并确保培训记录完整，符合相关管理体系及各种审核要求；
6. 环境、员工和参与
沟通：为公司管理层与员工之间提供一个良好、顺畅、有效的沟通平台；
建议：确保员工参与，鼓励主人翁精神；
认可：定期评选优秀员工和团队，激励杰出行为；
7. 负责公司内刊编辑，发布等相关工作；负责组织公司年会等大型活动。

资格要求：
1. 本科学历或以上，人力资源管理、英语或其他相关专业；
2. 至少2年以上的合资或独资制造型企业培训工作经验；
3. 熟悉质量、环境等管理体系（如TS16949，ISO14001等）对培训的要求；
4. 良好的英语口语沟通能力和计算机应用技巧，如MS/PS等；
5. 能够独立编撰培训教材，并具备一定的授课经验，能够独立组织培训工作；
6. 具备良好的书面及语言表达能力和沟通能力，良好组织和协调技巧能力，具备较强的执行力、抗压力，具备组织公司大型活动的经验；
7. 工作态度积极、责任心强、认真细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力。

Job Title：Training Specialist
Report to: HRM

RESPONSIBILITIES:
1.Organize orientation training, internal training and external training; arrange and provide the necessary knowledge, skills and attitudes training for the employees according to the company's short-term and long-term development strategy; acquire training needs develop and implement training programs.
2. According to the company's annual training plan, actively seek training providers to meet the training needs, annual training completed rate reach to 98%;
3. To supervise the formation of learning environment and culture, and establish internal trainers team to save external training costs, improve staff skills, retain intellectual capital; to develop relevant management policies and processes;
4. To meet the needs of staff development, develop staff competency model and serve for the recruitment, training, staff promotion and development;
5. Update training records, track training effectiveness assessment, maintenance and improve the operation of the training system; improve training operation efficiency through electronic means ,ensure that training records are complete, meet the relevant management system and various audit requirements;
6. Environment, staff and participation
Communication: Provide a good, smooth and effective communication platform between the company's management and employees；
Recommendation: Ensure employee involvement and encourage ownership;
Recognition: Regular selection of excellence employees and team, motivating excellence behavior;
7. Responsible for internal magazine editing, publishing and related work ; responsible for organizing the company's Annual Party and other large-scale activities.


QUALIFICATION:

1. Bachelor degree or above, human resources management, English or other related majors;
2. At least 2 years of training experience in JV or foreign-owned manufacturing enterprise;
3.Familiar with the quality, environment and other management systems (such as TS16949, ISO14001, etc.) requirements for training;
4. Good oral English communication skills and computer application skills,such as MS/PS etc;
5.Be able to edit training materials independently, and have a certain teaching experience, be able to organize training independently;
6.Good written & expression skills ,communication skills, good organization and coordination skills, with strong execution, anti-pressure capacity ,with organize large-scale activities of the experience;
7.Have positive attitude, strong responsibility, serious, meticulous, have a strong affinity, good interpersonal skills. 举报 分享

德尔福集团是全球主要的汽车系统和零部件生产制造商之一，为客户提供品种齐全的汽车系统，零部件和模块。德尔福的前身是通用汽车的子公司，公司成立于1888年，是全球领先的汽车系统和零部件生产制造商之一,总部设在美国俄亥俄州沃伦。德尔福派克于1993年进入中国，是最大的汽车与汽车电子零部件及系统技术供应商，亚太区总部设在上海安亭。目前在中国有9家分公司和工厂，分布在上海、广州、长春、白城、武汉和烟台，4所客户服务中心，1所技术服务中心，并与清华大学合作建立了德尔福清华汽车研究所。员工超过11000人。
德尔福派克在中国的产品分三大系列，包括德尔福电子电气分配系统，德尔福连接系统和德尔福电气中心。德尔福的电子/电气系统为当今结构日益复杂的汽车提供最优化的动力与信号传输网络。目前公司几乎为国内所有主要整车制造商供货，包括通用汽车、上海大众、一汽大众、奇瑞、福特、丰田、东风日产、东风标志和华晨等。德尔福派克的宗旨是“成为客户心目中的***供应商”，多年来公司在技术、价格、质量和服务上表现突出，我们在中国的每一家工厂都曾被主要客户评为***供应。德尔福派克电气系统有限公司拥有国内国际一流的技术及管理人才，并已通过ISO9002、ISO/QS9000、VDA6.1和ISO/TS 16949:2002等一系列国际质量管理体系的认证。
德尔福派克电气系统有限公司白城分公司位于吉林省白城市的经济开发区，是德尔福派克电气系统在中国的第一家分公司。自1995年成立以来，秉承精益求精，追求卓越，超越客户的期望的文化理念，紧随中国汽车工业的发展，积极开拓、不断进取，为客户开发制造具有世界一流水平的汽车电气产品。目前拥有员工1100余人，厂区占地5万多平方米，主要生产汽车用原线电缆，整车线束和汽车发动机高压点火线，年产值达15亿元人民币。主要客户为印尼派克、上海派克、广州派克、长春派克、烟台派克、哈飞汽车、江淮汽车、日本富士、上海通用、一汽大众、烟台东岳、通用五菱等等，我们的优质产品受到了各地客户的认可。公司在积极发展壮大业务同时，热心投身公益事业，做有责任感的企业公民，在扶贫、赈灾、残疾人事业和环境保护等方面一直做着努力，被当地政府多次评为前进单位。

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