巴中招聘

职位描述：
1.搭建公司干部、后备干部、双高人才、专业/技术骨干选育用留制度体系及流程，指导各业务单元/区域开展实施；
2.基于业务发展，推进干部轮岗等培养及发展体系建设，做好人才盘点，推进人才库管理；
3.建立关键人才能力地图，协同培训负责人开展能力建设与培训项目设计；
4.给予各业务单元/区域HR专业指导，提升人才服务团队专业性，实现“赋能”，并参与部门其他项目性工作，如职位体系梳理与岗位价值评估、绩效薪酬体系优化等；
5.起草干部任命文件，提起干部任命流程，以保证干部任命信息及时准确发布；
6.任职资格体系建立及实施；
7.及时维护集团干部及其接班人人才库，以确保人才供需平衡；
8.维护干部档案信息，以确认所辖干部档案信息的完整性、及时性、准确性；
9.组织干部竞聘工作会议，以确保竞聘工作的顺利开展。

岗位要求：

1.管理类专业毕业，本科以上学历；
2.3年以上干部发展与管理工作经验，熟悉干部的选育用留相关工作，具有领导力测评中心建设和实施经验者优先；
3.自我管理能力良好，具有敬业、改善精神；具有团队管理经验者优先。

    VMA农业投资集团（VICFARM MANUFACTURE ASSOCIATION），全称四川胜泽源农业投资有限公司，是一家致力于农业的专业化投资集团，旗下包含多家企业、园区及研究所。
    VMA致力于解决食品安全问题，打造精致农业生活，致力于实现田园牧歌般的生活方式、孵化新一代的农场主、帮助农民切实提高收入、实现农村的发展。致力于成为卓越的农业园区专业投资机构，完善农业园区建设及营运资金的投融资解决方案，创造高价值农业产业链。
    VMA农业投资集团旗下包含多家企业、园区及研究所，均致力于现代农业发展，从项目策划、规划设计、工程施工、种植设计到农业科技园区建设、栽培管理、市场运营，均取得骄人成绩，引领着现代农业的发展与壮大。