巴中招聘

1、收集汇总工资核算相关资料，例如考勤资料、员工水电费、员工保险和公积金等，完成薪资的核算；

2、负责薪酬调研，结合公司情况进行薪酬数据分析，为管理层决策提供有效支持；

3、了解市场薪酬状况，制定员工吸引、保留、激励的薪酬计划；

4、负责薪酬福利体系的搭建和完善，并为员工提供咨询服务；

5、配合招聘人员，提供薪酬福利解决方案；

6、公司员工社会保险的核算、办理及调入调出社保关系的办理；

7、月度人力成本的分析，给出合理化的分析报告；

8、领导交办的其他行政日常事项。

巴中意科碳素股份有限公司（以下简称“公司”）于2012年在巴中经开区工业园成立，注册资本10,489.9783万元，总投资额约57,000万元，为中外合资股份有限公司，公司经营范围为制造、销售石墨及碳素制品，主营业务为人造金刚石用纯化石墨粉生产与销售，高性能碳石墨制品研发、生产与销售，锂离子电池碳负极材料生产及其石墨化代加工。
公司石墨化技术世界领先，电焙烧技术为全球首创，特种石墨制造技术和负极材料制造技术都非常成熟。现有巴中及凉山州甘洛两大基地，巴中基地即将建成特种碳素石墨制品生产能力1.2万吨，并拟于2019年初建成年产1万吨负极材料生产线；甘洛基地负极材料石墨化年加工能力3万吨、金刚石粉1万吨；主要客户为上市公司或拟上市公司，如黄河旋风、郑州华晶、深圳贝特瑞、上海杉杉、江西紫宸（璞泰来）、东莞凯金、福建翔丰华、湖南星城、江西正拓和青岛青北等。间接客户为福建宁德时代（CATL）、比亚迪、国轩高科、韩国LG、韩国三星和日本松下等。