巴中招聘

职位描述：
提别提示：能适应经常出差
一、岗位要求
1、熟练使用网络和办公自动化软件；
2、熟悉公文写作和处理的相关知识，有较好的文字功底；
3、对人力资源六大模块有一定认识；
4、有好的语言表达及沟通能力,踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神，抗压能力强；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。
二、工作职责及范围
1、按照酒店各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定酒店员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责酒店薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
5、指导建立和完善各部门SOP流程。
6、处理办公室日常事务。 举报 分享

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