巴中招聘

职位描述：
岗位要求：
1、掌握人力资源管理“六大模块”知识，并能够实际运用。
2、熟悉国家、地区及企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
3、从事国有、上市或大型企业人力资源管理工作4年以上优先考虑。
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理工作和负责部门下属人员的考评和任免工作。
2、负责公司绩效考核、培训、协助上级进行薪酬体系建设和优化，并协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
5、领导交办的其他工作。 举报 分享

巴中意科碳素股份有限公司（以下简称“公司”）于2012年在巴中经开区工业园成立，注册资本10,489.9783万元，总投资额约57,000万元，为中外合资股份有限公司，公司经营范围为制造、销售石墨及碳素制品，主营业务为人造金刚石用纯化石墨粉生产与销售，高性能碳石墨制品研发、生产与销售，锂离子电池碳负极材料生产及其石墨化代加工。
公司石墨化技术世界领先，电焙烧技术为全球首创，特种石墨制造技术和负极材料制造技术都非常成熟。现有巴中及凉山州甘洛两大基地，巴中基地即将建成特种碳素石墨制品生产能力1.2万吨，并拟于2019年初建成年产1万吨负极材料生产线；甘洛基地负极材料石墨化年加工能力3万吨、金刚石粉1万吨；主要客户为上市公司或拟上市公司，如黄河旋风、郑州华晶、深圳贝特瑞、上海杉杉、江西紫宸（璞泰来）、东莞凯金、福建翔丰华、湖南星城、江西正拓和青岛青北等。间接客户为福建宁德时代（CATL）、比亚迪、国轩高科、韩国LG、韩国三星和日本松下等。