宝鸡招聘

职位描述：
任职要求：
1，***优先，可接受短期性优先，要求人力资源专业、行政管理专业。
2，最低学历大专，能熟悉掌握并运用HR六大模块，对规划、招聘有自己独到的见解。
3，至少3年同行业工作经验，务实，能吃苦，由于公司业务原因，要能接受短期出差。
4，形象气质佳，发色为中国人正常颜色；无不良嗜好，一心为公司，杜绝抽烟。不论男女，我公司要求的踏实肯干，能吃苦，能稳定。
5，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
6，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
7.吃苦耐劳，有实战、探索精神；
8.已经离职，能够短期上岗！
岗位职责：
1，协助人事部经理，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。
2，组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3，进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
4，候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5，办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6，领导交办的其他事情。
备注：请详细阅读上述任职资格，岗位职责，简历投递请务必详细，或直接致电咨询。
为了节省您的宝贵时间，投递简历请谨慎，再次确定自己的资质是否达到我公司标准。
晋升：HR专员———HR助理———HR主管———HR经理———HR副总监———HR总监
可直接来电咨询：18240881154 吕先生 举报 分享

陕西任我行通讯是中国电信的优秀合作伙伴。
公司成立于2010年，目前拥有20余家门店，店面遍布西安／渭南／汉中／商洛／咸阳／银川等地，是陕西通讯行业最早做零售互联网模式的企业。
公司现有100余人，凭借新型经营模式，人性化管理团队，秉承专业服务，永无止境的宗旨，通过全体任我行员工的奋发努力，年实现销售收入1亿元。
七年风雨历程，任我行通讯在通讯零售行业凭借专业，有活力的管理，不断完善终端特色经营，线上人性化服务，不断整合企业内外部资源，善于创新，勇于挑战，奠定了任我行在陕西通讯行业基础。