宝鸡招聘

职位描述：

Main duties主要工作内容:
1. Follow up the ER policy and procedure and Organize and implement various employee activities to improve employees' sense of belonging, such as: employee club, monthly birthday party, celebrations, awards ceremony, outing, anniversary, etc.

活动策划： 与组内同事共同组织策划员工活动,增强员工的归属感,如:员工俱乐部,每月生日会,庆祝活动,颁奖典礼,户外拓展,海外旅行,节假日主题活动等等；

2. Be responsible for employee labor relations management, dealing with all kinds of labor disputes and other disputes.

争议处理： 负责员工劳动关系管理,处理公司内的用工争议及其他争议事件；

3. Establish and maintain employee communications channels, such as conduct BU-wide communication collection; Handle the employee complains, prepare the report to manager, make the communication with concerning employee, etc.

员工通道： 建立和维护员工沟通渠道,如收集处理员工意见,制定工作报告至经理等；

4. Provide employee relations consultation and coaching, provide labor law and company policy interpretations.
员工通道：提供员工关系咨询和指导,及劳动法律和公司相关政策的解释。

5. Employee committee maintains.
员工通道：员工代表大会主持；

6. Responsible for procurement of ER activities, welfares, etc.

采购： 负责员工关系方面的活动及福利等采购；

7. Organize and conduct employee engagement surveys and the analysis, follow up the action plan accordingly.

年度调查： 组织开展员工敬业度调查,根据调查分析并跟进相应的行动计划与改善策略；

8. Drive continuous improvement of all ER systems.

流程制度： 持续改进公司员工关系制度；

9. Other tasks assigned by line manager.

部门经理交办的其他工作。

Required Skills and Competencies任职要求：
1. Good interpersonal and communication skills, can communicate effectively with all levels of people.

良好的人际关系和沟通技巧,与公司管理及员工双向进行有效沟通；

2. Knowledge of China Employment Law and local regulations.

熟悉国家劳动法和湖南地区地方性劳务法规；

3. Knowledge of Project Management with relevant experiences is preferred.

有相关项目管理经验为佳；

4. Ability to establish and maintain effective working relationship with people in each department.

与各业务部门同事建立、保持有效的工作往来关系；

5. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

精通办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)；

6. Strong sense of responsibility, positive, optimistic, open field of vision.

责任心强,积极乐观,有全局观；

7. Above average English Competency in spoken and written.

能使用英语作为工作交流和工作语言（读写为主）。

举报 分享

捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商（简称：捷信），业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年，捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款，以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家，捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识，捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升，同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信拥有超过8.6万名员工，累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络，包括超过21.5万个贷款服务网络点。更多信息，敬请登录www.homecredit.net

截至2016年12月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市，拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系，通过超过14万个贷款服务网点，累计服务客户超过2,500万人次。

继武汉和长沙客户服务中心投入运营后，2016年9月，捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前，捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心，共可容纳8000名专业客服人员，日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行，将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务，服务能力和水平都将得到显著提升。

作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中的外资公司，捷信消费金融有限公司, 其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。

捷信消费金融有限公司致力于成为负责任的消费金融服务提供商。通过金融知识讲座、动漫和在线互动等多种形式，宣传普及金融知识，培养并提高消费者对社会信用和负责任借贷的意识。本着对客户负责的精神，捷信消费金融有限公司创新性地推出了贷款15天犹豫期的制度，为客户提供安全和优质的贷款体验。