宝鸡招聘

职位描述：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，根据招聘计划，选择并维护招聘渠道，并拓展新 的招聘渠道，发布招聘广告、参加各类招聘会，并组织实施招聘；
 2、制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
 3、根据招聘制度，组织、安排面试，并且进行人力资源初试，做好人力资源信息的收 集、整理、储备；
 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
 5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训 效果的跟踪、反馈；
 7、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；
 8、完成领导交办的其它各项任务。
任职要求：
 1、本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断 决策能力强；
 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 举报 分享

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