宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责销售一线人员日常行为管理及绩效评估；
2、定期输出人员评估报告并与相关人员进行沟通；
3、协助用人部门，针对人员异动、转正、劳动合同续签等人事事件给出专业评估意见，并跟进相关手续的办理；
4、负责所辖区域人员的劳动纠纷、员工奖惩、工伤处理等工作；
5、参与公司人事政策在业务部门的宣导、贯彻和执行；
6、处理其他公司要求的临时性事宜。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源或管理类相关专业优先；
2、具备良好的沟通及语言表达能力和辅导能力，能独立完成工作；
3、有较强的服务意识、团队意识，严谨认真，逻辑思维清晰；
4、能够承担较大的工作压力，有快消行业经验者优先；
5、能适应短期出差。 举报 分享

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