宝鸡招聘

岗位职责：
1、根据企业发展目标和人力资源管理规划，制定本企业年度和周期的绩效考核计划；
2、建立与绩效挂钩的薪酬福利制度体系，确保员工收入的公平性、合理性；
3、定期组织实施绩效考核活动，对企业各部门员工的工作绩效进行考核评估；
4、根据考核计划进度，跟踪被考核人员的数据收集、得分计算、绩效沟通的工作是否按计划实施，遇到问题给予解决；
5、对绩效考核中存在所有问题进行辅导、改善、培训。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、 从事5年以上人力资源相关工作，至少含有3年以上薪酬绩效管理经验；
3、曾任职公司规模300人以上；
4、具备快速消费品行业工作经验者优先。

        重庆百亚卫生用品有限公司前身为重庆丝爽卫生用品有限公司，创建于1993年，于2010年12月1日正式更名为重庆百亚卫生用品有限公司。我司是集研发、生产和销售妇婴卫生用品于一体的专业公司，拥有现代化的生产线20余条，年产销量超过35亿片，在国内同行业中处于领先水平。
        目前，公司有100多个产品品种，注册的品牌有自由点、妮爽、好之等，其中自由点、妮爽已经成为西南地区知名品牌，连续荣获“重庆消费者满意产品”，“影响重庆十大品牌”等荣誉。
        公司为达成3年上市的宏伟目标，在2010年成功引入NEW HORIZON（外资）的巨额投资。NEW HORIZON的投资使我司在同行业中脱颖而出，拥有了更加强大的经济实力和更高的发展平台。
        百亚深知，卓越的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展之源、成功之本。因此，百亚坚持推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源管理策略，营造“关心人、重视人”的良好氛围，为优秀人才提供富有挑战性的事业机会，百亚真诚期待您的加盟！