宝鸡招聘

职位描述：

工作职责

人力资源管理模块

1、推进公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行；

2、建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源各模块管理模式；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
4、负责公司管理团队建设，为公司员工进行薪酬管理及职业生涯规划设计；
5、负责对下属员工的人力资源模块进行指导和监督，确保人力政策的落实；
6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
7、组织和推动企业文化建设，树立和提升公司良好的对外形象；
8、建立与公司发展相适应的公司管理机制、组织架构、管理决策及执行；
9、领导安排的其它工作。

行政模块：

负责环境卫生、5S、车辆、保安、食堂的管理

任职资格：
1、人力资源管理或行政管理类相关专业，本科以上学历，具有扎实、系统的人力资源、行政、EHS管理理论知识和专业技能；
2、五年以上人力资源与行政领域工作经验，二年以上同岗位管理经验；
3、熟悉现代企业人力资源，尤其对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和丰富的操作经验；

4、熟悉国家劳动法规及相关政策；

5、具有较强的综合管理能力，良好的人际沟通能力、组织协调能力、应变能力；

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上海嘉朗实业有限公司是一家集汽车零部件设计、开发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，主要从事浇铸/压铸类铝合金铸件、橡胶件的生产制造，现已通过并实施ts16949质量体系。
公司主要的产品有：减振器、转向节、变速箱阀体、发动机支撑座、下部支撑、扭矩挡块、转向支架、水泵壳、发动机支架、进气歧管上体、总泵缸体、油泵壳、液压阀体等
公司以质量求生存、以效益求发展、以科技创新占领市场，本着“一流的企业、一流的产品、一流的服务”的经营理念，为国内外多家汽车生产企业提供优质的产品和服务。
目前的客户有：上海大众、一汽大众、东风本田、长城汽车、东风日产、东风乘用车、武汉神龙、广汽菲亚特、东南汽车、长安标致雪铁龙、长安马自达、无锡安维斯、宁海建新、TRW、德国ANVIS、墨西哥ANVIS、法国PSA、德国DANFOSS等。
公司本着“追求卓越、求实创新”的企业精神，以新产品、新技术开发为切入点，大胆进行各项技术创新，利用新材料、新技术、新工艺对新产品开发进行技术攻关，先后多次通过了国家发明及实用新型专利技术、高新技术成果转化等项目
“以客户为已任，追求质量零缺陷”是我们的质量方针，为了追求完美的产品品质，公司先后引进了先进的橡胶、金属产品质量检测设备；建立了完善的质量控制和管理体系，为客户提供安全、可靠的产品。
公司荣誉：
1、    上海市高新技术企业
2、    嘉定区科技小巨人企业
3、    中国铸造协会会员单位
4、 上海市环境宣传战略合作伙伴