宝鸡招聘

职位描述：
岗位描述：
招聘工作：负责维护和开发全国异地招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘等相关的工作。
培训工作：依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划，负责督促部门培训计划的执行以及存档，定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作，维护和开发外部培训机构。
岗位职责：
1、完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改。
2、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
3、编制年度、季度招聘预算，报部门领导审核。
4、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选。
5、负责安排应聘人员面试工作，进行初试。
6、负责协助并帮助新员工办理入职手续。
7、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
8、进行部门培训计划的调研，了解部门培训计划的现状和需求状况
9、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。
10、收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本。
11、建立员工培训档案，为用人提供依据。
12、对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、法律、管理类相关专业。
2、公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、招聘工作相关培训。
3、熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程。
4、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解。
5、具有良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。 举报 分享

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