宝鸡招聘

中绿集团总部人力资源部 绩效总监

工作职责：
1、建立集团绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证集团绩效管理的公正、合理、高效；
2、指导并监督集团各部门和各产业贯彻绩效管理制度，实施绩效管理内部审计；
3、宣导绩效管理理念，主讲部分绩效课程，组织年度绩效相关活动，并为集团及板块提供专业辅导和技
术支持；
4、根据集团各产业的运营特点，审核并修正产业相关绩效管理办法与细则；
5、协助建立集团人才梯队管理制度，搭建科学、合理的人才选拔、培养机制，保障后备人才供应，满足
集团战略需求；
6、实施领导职位的晋升考核，提高人才与岗位的匹配度，打造德才兼备的管理团队；
7、负责绩效管理和人才梯队建设相关资料和文件的收集、汇总及分析工作；
8、完成上级领导交待的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、社会劳动保障及心理学或相关管理专业毕业；
2、八年以上人力资源管理或相关经验，三年以上绩效管理或相关经验，熟练掌握绩效考核的方法、任职
资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法；

3、良好的中文写作、阅读能力，良好的沟通能力，较强的方案推行能力，对数据高度敏感，数据分析能
力强；
4、熟悉运用office等办公软件。

    中绿集团总部设在厦门，其主体“中国绿色食品（控股）有限公司”于2004年在香港主板上市，是一家集绿色农产品种植、保鲜、深加工及绿色食品研发、销售为一体，经国家农业部认定的“农业产业化国家重点龙头企业”和“全国食品工业优秀龙头食品企业”集团旗下拥有7个事业部，包括子分公司11家，自营基地超过10万亩，合作基地超过30万亩，国外办事处2处，厂房占地2,000亩，建设面积超过80,000㎡，拥有各类先进生产线20余条，冷库储存能力超万吨
中国绿色食品（控股）集团一贯重视对人才的储备、培养和重用，并为员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇。中绿希望提供给职工的不仅仅是一份职业，而是与企业共同发展、共同进步的事业！
    中绿之源（厦门）贸易有限公司作为中绿食品集团有限公司旗下全资子公司，经过几年的沉淀和厉兵秣马，在实施市场“四抢”策略的推进上，把重点放在营销团队和经销商渠道的建设上。放眼全国市场的同时，以福建、广东、江西、江苏区域为主要的饮料精耕细作重点区域，目前全国的经销商数已超千家，营销队伍近两千人。同时通过有效的市场终端活动拉动，一举跃入国内粗粮饮料行业前位排名，掀起了一场绿色粗粮健康文化运动，也持续促发出“中绿粗粮王饮料”的销售热潮。