宝鸡招聘

岗位职责：
1.协助公司制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，负责省区拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对省区组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
4.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.具备3年以上人力资源管理经验，熟悉快消品行业优先
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等各个模块实践操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、有亲和力，较强的责任感

北京倍舒特企业简介
    北京倍舒特企业成立于1998年，是一家专业生产、经营一次性妇幼用品的中外合资企业，曾独立设计并研发国内***条护翼卫生巾的生产线。销售区域除东北、华北、华东、西北外，还出口到日本、英国、德国、美国、意大利、捷克、斯里兰卡、尼日利亚、印尼等国家。
    公司现有两家生产厂，占地面积5万m2，拥有近20条生产线，1500多名员工，高级技术人才占员工总人数的30%，拥有强大的技术开发能力，中国***条护翼卫生巾生产线就是由倍舒特企业独立开发并研制的。产品线覆盖了***卫生巾、护垫、婴儿尿裤、湿巾、成人等几大系列产品。
    公司一贯重视产品质量，建立了一套专业的质量监控体系，经方圆标志认证中心认证，企业的质量管理体系符合GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000标准要求；在北京市质量技术监督局抽检的30多种卫生巾产品中，被列为质量***的五个知名品牌之一；2005年，经北京市工商行政管理局认证，北京倍舒特企业卫生巾等荣获北京市著名商标。
    2008年，倍舒特企业与专业咨询公司合作，重新打造一支有执行力的正规化的团队，对公司文化等进行变革，朝着倍舒特成为“中国生活用纸行业的领军企业”的发展目标迈出了稳健的步伐。
    倍舒特企业成立17年来，将“创造舒适生活，成就梦想人生，弘扬民族品牌”作为自己的奋斗纲领，并积极吸纳有梦想、有想法的年轻人加入公司，共谋发展，鼓励员工创业，为员工提供良好的发展空间和完善的培训体系。
    倍舒特——期待着您的加盟！
    倍舒特——成就人生梦想的舞台！
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