宝鸡招聘

岗位职责：
1、根据集团战略和内外部环境的变化制定人力资源计划；
2、组织制定和完善企业的招聘、培训、绩效、薪资等制度和流程；
3、初审下属公司人力资源制度实施细则，监督人力资源制度在全集团的执行情况；
4、建立岗位管理体系标准，组织编制《岗位说明书》并及时根据岗位调整组织更新；
5、负责制定集团薪酬福利政策，保证员工队伍的相对稳定；
6、编制集团各中心及公司年度定岗定编计划及期间编制调整计划，编制人才需求计划，按人才需求计划执行人员配备工作；
7、建立集团人力资源人员培养机制，储备、培养项目公司及专业公司人力资源负责人，为新开发项目输送人力资源管理人才；
8、组织招聘渠道建设，开发集团中高层招聘测评工具，负责总部岗位及下属公司部门经理岗位拟录用人员薪资谈判；
9、猎头单位、招聘合作机构关系建设及维护；
10、协助建立完善公司绩效管理制度，指导、监督各单位开展考核工作；
11、设计内部课程，组织及监督各类内训的现场监控、事后评估；
12、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5 年以上人力资源从业经验，其中 3 年以上集团型企业管理职位工作经验，有房地产行业从业经验者优先；
3、熟悉国家、地区关于人事、劳资政策以及合同管理、用人机制、保险福利待遇和培训方针等；
4、具备系统人力资源管理知识，熟悉人力资源组织架构设计、人力资源战略规划、薪酬福利体系设计、绩效激励体系设计、培训与开发体系建立、员工关系体系设计工作；
5、熟悉人才招聘、劳动关系管理、薪酬福利核算等人力资源操作事务；
6、具备良好的沟通协调能力、执行能力；
7、具有良好的职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯与职业技能。

五洲投资集团是一家专注房地产投资开发及商业运营管理的国际化集团公司，其控股股东太平洋地产联盟（Pacific Alliance Group，即“PAG”），是亚洲最大房地产基金之一。本集团将携手美国CBRE及浙商投资联盟，凭借雄厚的国际资本及丰富商业经验，旨在成为中国最具影响和特色的商业及住宅地产的投资运营商之一。集团下设五洲太平洋地产发展有限公司、五洲大鹏房地产发展有限公司、五洲太平洋购物公园有限公司、五洲物业有限公司，目前在职员工两百多人。

五洲投资集团有着坚定的目标和独特的运营、管理模式，本着“区域标杆，城市景观，需求为先，快速发展”的战略目标，坚持“德才兼备、协作奋进”的用人理念，秉承狼道文化的团队精神，将目标、专注、责任、进取、执行、协同、速度、创新作为矢志不渝的追求和标准，倾力打造一支专业的优秀作战团队。

集团立足于“用专业的人做专业的事”，“没有完美的个人，只有完美的团队”的理念，建立完善各项管理体系，努力营造和谐、关爱的人性化工作氛围，为员工的职业生涯有序发展提供长远规划和充满机遇的空间。

企业价值观：忠诚，创造，奉献，专业，协作，执行。

企业精神：责任高于一切，目标永无止尽。

管理准则：目标第一，执行第一，责任第一。

目前，集团以并购方式主要所承揽的项目位于宝鸡“寸土寸金”的经二路黄金商圈，是宝鸡市最具升值潜力的商业黄金地段，占地面积82亩。该项目系原均利国际广场改扩建工程，分东、西两区，以多条纵横交错之商业步行街连接而成，总建筑面积约28万。

项目拟将景观、休闲、购物、餐饮、演艺完善地结合，倾力打造具有浓厚小资格调的全景式、休闲型、家庭类主题商业。商业区内设有西部最大的电影院、最具特色的大型文化演出“印象宝鸡”、影楼、咖啡厅、KTV、健身中心、名吃食街等多项辅助功能及设施。该项目突破宝鸡乃至西部传统的商业模式框架，创造不可复制的商业形态，引领西部商业发展的风向标，开创西部商业先河，成为真正意义上的“商、游、演、食”一体的“城中之城”。
在进行宝鸡项目—五洲国际购物公园的同时，集团正在以快速迈进的步伐和姿态进行商业版图扩张的规划和筹备。

本次招聘，一经录用，待遇优厚，并享受各种规范的福利政策。公司上班一周五天制，凡入职我公司员工，均签订正式劳动合同，享受五险一金，带薪病假、婚假、丧假、产假等有薪假期以及国家各种法定假期。