工程总监
陕西翔盛房地产开发(集团)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2014-02-14
- 工作地点:咸阳
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:总工程师/副总工程师 总监/部门经理
职位描述
工作职责
(一)负责公司年度工程任务指标、工程计划以及预算方案的拟定,报总经理审核、董事长批准后,组织公司工程技术部及合同造价部实施。
(二)在总经理授权的范围内,对公司工程管理领域的重大问题进行及时有效的决策。
(三)领导分管部门拟定其年度工作计划,报总经理审批后,组织分管部门实施。
(四)项目前期管理
1、参与项目可行性研究报告、策划方案及规划方案的审核。
2、负责组织对工程技术图纸进行会审,并对设计方案进行优化。
3、负责审核勘察、设计、施工、监理合同及在授权下签署相关合同。
4、全面负责组织工程的招投标工作。
5、负责项目所需工程技术人员的选派。
(五)项目施工过程管理
1、审批施工组织计划,健全项目工程管理体制,确保项目按计划完成各项开发指标。
2、组织建立和完善工程指挥系统,及时、有效、全面地检查工程系统的工作,确保顺利完成工期目标。
3、定期或不定期主持工程系统例会,及时组织下属工程技术人员解决项目上的技术问题。
4、负责公司工程项目规范化管理的组织实施和检查考核工作,确保公司开发的项目符合质量、安全要求。
(六)领导建立完善的造价和质量控制体系,建立健全公司甲供材料的采购和供应管理流程,不断提高产品的成本和质量优势。
(七)指导下属人员按时完成项目的竣工验收工作。
(八)经总经理授权,负责与项目部签订责任目标合同。
(九)内部组织的建设和管理
1、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
2、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门之间的关系,并及时解决争议。
3、检查分管部门工作目标的实现情况和经费预算的控制情况,并及时给予指导。
(十)完成总经理交办的其他工作任务
工作权限
1、公司重大经营决策建议权。
2、在总经理授权范围内,对公司工程技术部及合同造价部的日常工作有指导权和考核权。
教育背景
工程管理相关专业本科以上学历。
工作经验
15年以上工程项目管理经验。
培训经历
接受过工程管理、质量管理、环境管理、安全管理、项目管理等方面的培训。
技能技巧
熟悉施工管理流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有良好的经营管理理念,有一定财务与法律知识。
公司介绍
集团坚持市场化、多元化的发展战略,秉承“传播幸福,成就卓越”的企业理念,以“为员工创造财富、为社会创造经典、为中国人居建设做贡献”为己任,坚持“敬业、精业、追求卓越”的团队管理理念和“责任开发、创新开拓、想事做事做成事”的价值观,在新老员工的不懈努力下,形成了地产开发、商业运营、资本经营、幼儿教育等相结合的产业发展格局,建立了员工、股东、合作单位、社会、企业利益多方共赢的经营管理机制。
集团坚持“建筑人居梦想,细节决定成败”的开发理念和“质量至上”的开发原则,不断为客户提供高性价比的产品,现累计开发面积达140余万平方米,并先后荣获“优秀民营企业”、“重合同守信用企业”等荣誉称号。
集团坚持正确的文化导向。以诚信为本,重视人力资源建设,目前拥有各类专业的中、高级人才200余人;建立了学习型组织,为员工营造舒心的工作环境和氛围,提供有竞争力的薪酬,引导员工全面发展,形成了员工利益与企业利益共享,风险共担的机制。在发展的同时,集团还积极吸纳下岗职工,为灾区、学校等捐款、捐物,切实履行企业的社会公民责任。
展望未来,机遇与挑战并存,翔盛人将继续发扬“团结务实、创新进取”的企业精神,打造优秀企业品牌,为社会做出更大的贡献。
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