宝鸡招聘

岗位描述：
1、根据公司招聘系统与战略方针，拟订招聘计划，并按照计划进行人才的招聘、筛选、录用工作；
2、明确公司各岗位的职责，根据岗位分析、测评结果，结合公司的绩效考核机制，进行跟进，并将考核相关材料进行整理归档；
3、配合人事主管进行员工入职培训和业务指导，能独立组织各类培训；
4、协助各个分公司经理，做好全国各分公司人事管理工作
5、能胜任一部分员工职业规划和员工关系管理工作。
6、根据公司的要求协助人事主管建立良性循环的人事发展和人才培养机制，并建立完善的人员考核体系、人才淘汰机制。

任职要求：
1、大学专科学历，人力资源、管理、培训类相关专业，21-26岁之间，男女不限；
2、对现代人力资源管理的理论、模块、任务有一定的了解和自己的认识；
3、入职后能接受公司安排的岗位轮换安排（轮岗安排一般半个月到2个月不等，根据前期工作经验安排）。
4、可接受出差（半个月到2个月不等）！出差有出差补贴！

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这将是我们共同努力、奋斗的小时代

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