宝鸡招聘

一、职责概述

负责大区员工的人事档案、社会保险缴纳、劳动合同管理；协助人事经理开展员工招聘、录用、转正、调动、离职手续的办理。

二、日常工作：

1、 协助人事经理开展大区日常招聘计划，办理员工录用手续；

2、 建立并维护员工内外部人事档案；

3、 办理员工劳动合同签订、续签手续，并维护劳动合同台账；

4、 办理员工异动时的商调手续，并负责调动人员的人事资料衔接

5、 员工发生入职、离职及异动时，在15个工作日内完成SAP系统的人事事件操作；每月4日前完成所有人事事件的操作；

6、 即时进行IMS系统的帐号申请、禁用、调动及离职处理，定期检查办事处销售行政的职位维护情况；

7、 每月按时完成员工参保增减手续的办理，并建立及维护养老保险台账；

8、 协助人事经理组织实施新员工入职培训，及时维护更新培训资料档案及SAP录入；

9、 根据人力资源管理健康度诊断计划准备相关资料，协助并参与诊断实施。

人事经理临时交办的其他工作。

三、任职资格说明：

1、专业：人力资源、管理类、财会类等相关专业毕业

2、资历要求：2年以上同岗位工作经验。

3、知识和工作能力要求：

1）人力资源管理等管理学知识

2）营销学、法学、财务等相关常识

3）了解公司的基本运作要求

4）熟悉国家劳动法规政策

5）具备一定的组织能力、沟通协调能力

6）熟练应用计算机；

7）社保及公积金操作熟练。

养生堂有限公司是在中国崛起的生产和经营健康产品的现代化高科技的知名企业，目前拥有下属公司：农夫山泉股份有限公司、养生堂药业有限公司、养生堂浙江食品有限公司，养生堂北京万泰药业、养生堂天然药物研究所有限公司等。长期以来，一直致力于人类健康领域的探索和开发，旗下着名品牌龟鳖丸、朵而、农夫山泉、农夫果园、东方树叶、茶派、母亲系列、清嘴、成长快乐以其优秀的产品质量与高品位的形象立足市场，赢得消费者的信任。公司专设进行尖端生物工程研究的机构已具规模，将继续致力于有益于人类健康的新产品的研制与开发。我们的目标是现实的，养生堂的每一位员工都应该理解，她将通过所有员工的不懈努力，使养生堂被认为是在人类健康领域做得***的公司之一。