宝鸡招聘

岗位职责：

1、根据总部的管理要求并结合分公司的实际状况，搭建分公司的人力资源管理体系；

2、做好分公司的各项人力资源管理工作，为总部及分公司管理层的人事决策提供建议和信息支持；

3、制定分公司的招聘计划，协助分公司各部门开展招聘工作，确保人员的及时供给；

4、负责向分公司解读说明总部的薪酬绩效制度并组织执行，并向总部反馈执行中的问题和建议，不断完善薪酬绩效体系；

5、协助建立分公司内部的沟通渠道，积极与员工进行沟通，及时化解员工的纠纷；

6、根据总部要求，参与制定分公司的培训计划并组织实施，强化公司企业文化和各项工作制度流程在分公司的落地；

7、其他根据总部工作安排要求的工作事项。


任职资格：

1、正规大学专科以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、具有5年以上人力资源工作经验，至少2年人力资源管理工作经验；

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉各项人事工作流程和实务操作；

4、工作沉稳、细致，有较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，执行力强；

5、思路清晰、思维敏捷，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识 。

6、熟练操作各种办公软件。

    北京拉卡拉网络技术有限公司，是首批获得中国人民银行颁发《支付业务许可证》的第三方支付公司，是中国便民金融服务的开创者和领导者，是中国最大的线下支付公司，是联想控股旗下金融服务板块的旗舰企业。
    作为一家专业的第三方支付机构，拉卡拉致力于为银行、商户和个人提供优质支付产品及服务。
    拉卡拉为银行提供中间业务专业化服务。通过建设拉卡拉便利支付点，用户在家门口即可完成还款、缴费、充值、付款、转账等日常金融业务，从而缓解银行柜面压力，解决用户在银行营业厅的排队难题。，截止到2011年10月，拉卡拉已在全国290多个城市建设了5万多个便利支付点，沃尔玛、中国石油、中国石化、7-11、物美、快客、好德、海王星辰、华润万家、国美等全国所有知名便利店、商超和卖场都配有拉卡拉便利支付终端，中国最大的便民金融服务网络已形成。
    拉卡拉为互联网电子商务企业提供远程收款服务。通过深挖用户需求，拉卡拉自主研发了“Mini拉卡拉家用刷卡机”、“拉卡拉刷卡电话”、“拉卡拉超级盾”等一系列适合家庭和个人使用的刷卡机，用户可能使用任意一张银行卡为网购付款。目前，这一网上购物，刷卡支付的全新网购方式，已受到数百万用户的喜爱，同时，用户还可以使用拉卡拉的刷卡机系列产品，在家完成还款、缴费、充值、付款等业务。
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