宝鸡招聘

人事工作岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

       “陕西大唐新能电力设计股份有限公司”原名为“陕西大唐新能电力设计有限公司”，公司前身为1990年成立的“西北老年人设计院”，为了适应市场竞争的需求，公司经过逐步改制，于2004年在陕西省工商局注册登记，主要承揽送变电工程，中、小型火力发电及热电联产工程，分布能源站、生物质发电、地热发电、太阳能发电、风力发电、垃圾发电等新能源发电工程、环保工程、节能及余热发电工程的设计，工程总承包（EPC）合同能源管理（EMC）以及能源新技术新工艺的技术开发、技术服务和技术咨询；已经取得国家颁发的电力行业甲级设计资质和工程总承包资质，总承包及设计证书编号为A161001848;
    我公司的主要技术力量是以西北电力设计院离退休的部分高级技术人员为基础，而近十年来又经过严格的招聘并重点培养了一大批中青年技术骨干。目前公司的技术队伍已经形成老中青相结合，以中青年技术骨干为主体的更加合理的专业技术人员结构。
    目前我公司共有在册员工260多人：外聘专家和教授以及离退休高级技术人员30余人，具有国家各类专业注册执业资格的人员30余人；公司董事会下设有投融资决策委员会、技术委员会。公司设有行政及人力资源部、财务部、投融资及企划部、计划经营部、发电研发设计部、输变电研发设计部、压力管道设计部、总承包事业部、检修运行部、博特环保工程部等部门。公司设计人员专业配套齐全，技术力量雄厚，设计经验丰富。现有总图、热机、锅炉、燃运、除灰、电气、土建、热控、供水和水工结构、电厂化学、环保、技术经济等专业。在现有员工中，高级工程师占30%，工程师占40%，助理工程师及其他技术人员占20%。近90%专业技术人员具有大学本科以上的学历，其中硕士研究生8名，博士研究生1名。
    公司2016年4月份完成股份改制，成立陕西大唐新能电力设计股份有限公司。本公司贯彻“精心设计、诚信服务、奉献精品、客户满意”的宗旨，坚持“以人为本、科学管理、多元发展、争创一流”的目标，携手公司全体同仁及合作单位，开拓创新，共同发展，以我国以及世界的经济发展提供洁净能源工程和技术，为建设现代化的社会主义和谐社会做出更大贡献。