宝鸡招聘

【岗位职责】

1、参加公司的定期培训，掌握保险行业的基本知识，并加强对专业知识的熟练；

2、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、保单年检、资料变更等服务性工作；

3、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务性工作；

4、熟练解答客户咨询问题并落实问题，为客户及时答疑解惑，提高办事效率；

5、维护好客户关系，保持良好的沟通，加强老客户与公司之间的合作关系；

6、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢，共同进步，促进优秀团队建设；

7、定期时间做好主管准备，建立精英及管理团队，使团队持续经营，宽大团队职场范围；

【晋升体系】

——储备主管

——组经理（组经理、银质组经理、金质组经理）（年薪15万左右）

——部经理（处经理、高级处经理、资深处经理）（年薪40万左右）

——区域总监（区域总监、高级区域总监）（年薪100万以上）

【任职资格】

1、年龄20-40岁左右，男女不限，有无经验均可，特别优秀的可以放宽学历有求；

2、正规院校，大专及以上学历，不限专业，接受应届毕业生及实习生；

3、身心健康，精力充沛，有亲和力，具有良好的沟通、协调能力及组织能力；

4、踏实肯干，善于交流，性格开朗，有高度责任感和团队精神，阳光亲和；

5、爱岗敬业，有敏锐洞察力和精准的判断力，责任心强，热情开朗；

【上班时间】：早上8:30—12:00，下午14:00—18:00，中午休息两小时。22天工作日，法定节假日正常休息，双休。

【总工作时间】：7:30小时

【薪资构成】

1、正式签约后享有：3800底薪＋绩效＋全勤奖＋培训津贴＋服务津贴＋复效奖＋年度展业奖＋转正津贴等各项综合福利保障。

2、转正后还可获得：底薪＋绩效＋服务津贴＋职务津贴＋年度展业奖＋月度展业奖＋拜访奖励＋复效奖＋团队管理津贴＋培育津贴等13项构成。平均月工资6000-10000；

【主要奖项】

全勤奖：22天打卡，就可以获得全勤奖；

复效奖：保单失效，通过工作人员提醒缴费，获得复效奖；

年度展业奖：根据上一年的工作业绩进行一年一次的评估性奖金；

推荐人新人奖:新人入司以后的一年内，出来业绩的10%的奖金；

联系人：人力资源部孙主管

地址：西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼中国人寿（地铁五路口D出口20米，同美博城方向）

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。