宝鸡招聘

工作职责:

1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并督导实施。

2、负责统计、分析员工薪酬分布情况，编制人工成本、人工费用预算报告；

3、负责拟定员工薪酬福利调整方案；

4、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场薪酬水平，结合公司业务发展情况，制定合理的薪酬调整实施办法。

5、负责拟定员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

6、负责组织汇报员工绩效考核结果，并对绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出绩效改进建议；

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、3年以上大中型企业薪酬绩效工作经验；

3、熟悉企业薪酬设计与操作，熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的统筹管理薪酬绩效体系的运行；

4、有咨询公司背景或者咨询项目经验的、掌握财务会计知识者优先。

     新希望六和股份有限公司（股票代码000876）创立于1998年并于1998年3月11日在深圳证券交易所上市。公司立足农牧产业、注重稳健发展，业务涉及饲料、养殖、肉制品及金融投资、商贸等，公司业务遍布全国及越南、菲律宾、孟加拉、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、新加坡、埃及、美国等20多个国家。

    2011年9月公司农牧资产重组获中国证监会批准。2016年，公司实现销售收入608亿元，控股的分、子公司500余家，员工达6万人。在2017年《财富》杂志评选的中国企业500强中位列第102位, 是GFSI董事会董事及GFSI中国理事会联席副主席单位。

    公司获农业产业化国家重点龙头企业、全国食品放心企业、2016全国十大领军饲料企业、主体信用等级AAA、中国肉类食品安全信用体系建设示范项目企业、2017福布斯全球2000强等荣誉称号。

    企业技术中心获得“国家认定企业技术中心”称号，2个检测中心均通过国家实验室CNAS认可。60多项技术成果获得省级以上奖励，其中5项创新技术获国家科学技术进步二等奖。目前公司通过了“ISO9001质量管理认证”和“ISO22000食品安全认证”、“ISO14001环境认证”、“GAP良好农业规范认证”、“18001职业健康安全认证”等。

    公司将以“打造世界级农牧食品企业和美好公司”为愿景，以“为耕者谋利、为食者造福”为使命，以“新、和、实、谦”为核心价值观，着重发挥农业产业化重点龙头企业的辐射带动效应，整合全球资源，打造安全健康的大食品产业链，为帮助农民增收致富，为满足消费者对安全肉食品的需求，为促进社会文明进步，不断做出更大贡献。