宝鸡招聘

岗位职责：

1、负责公司所有岗位人员填充的招聘工作，协同开展新员工入职培训；

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘的面试、入职、离职、调任、升职，解聘等手续办理；

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总。

6、负责全体员工的人事档案管理工作。

7、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升，提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

薪资福利:

人事专员——人事主管——人事经理（晋升考核时间3—6个月，人力资源六大模块可以得到充分的学习和锻炼）

人事专员平均薪资（3000——4000）

任职要求：

1.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

2.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

3.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。

4.有人力资源工作经验者优先。

5.已获得人力资源相关证书者优先考虑。

工作地址：西安市新城区五路口十字东北角华东美博城中国人寿四楼

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。