宝鸡招聘

职位描述:

人力资源方面
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、维护公司与政府等对外部门的良好关系。
行政方面
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

岗位要求：

1、工作地点：杨凌
2、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；30至35岁之间，男女不限；
3、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

4、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序；
5、了解现代企业人力资源管理理论，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，数年操作培训和绩效考核两大模块经验

6、熟悉农业公司主要业务、管理制度流程；
7、熟练使用MS Office办公软件；
8、良好的组织能力、协调能力与领导能力；较好的计划能力、沟通能力与解决问题能力；
9、耐心细致、严谨稳健、精力充沛、思维缜密、公正客观、主动自信、保密意识强；

有意者请致电：13572223965（项先生） 13700243814（王女士）

邮箱：xiangyl8866@126.com

    陕西巨农科技农业有限公司是陕西省内最大的蔬菜全产业链企业之一，年销售及加工各类蔬果20000余吨。
    经过多年的发展，已构建起了全省一流的蔬菜产业发展平台，形成了“蔬菜新品种引进→种苗繁育→基地示范→生产加工→冷链物流→销售网络建设”等一整套以市场为主导的高品质蔬菜产业链。形成了以杨凌示范区为核心，以太白、延安榆林为侧翼，布局全省及全国的连锁基地大格局，在太白、杨凌、榆林靖边发展自有及合同基地面积近15000多亩。公司产品先后获得欧盟EC、美国NOP有机认证、中国绿色食品认证和麦咨达质量管理体系认证，形成了专业的有机、绿色标准化蔬菜生产技术体系。
    公司在杨凌建成千亩标准化蔬菜生产示范基地和中国杨凌以色列现代农业合作园，按照“龙头企业带动+合作社组织+农户参与”的生产模式，采用 “六统一”的订单农业生产模式，扩大蔬菜生产规模。种植种类达几十个品种。
    建成了以陕西为中心，面向全国及港澳地区销售网络。是肯德基、麦当劳公司在陕西最大的生菜供应商，杨凌基地和太白基地被陕西省商务厅确定为“陕西省农超对接基地”。同时也是省内唯一一家为2011年西安世界园艺博览会签约的蔬菜生产基地和供港蔬菜基地。产品供应麦德龙、华润万家、世纪莲花、宝商集团等60余家大型超市。
    为进一步加快公司发展速度，公司已与海外及国内多家证券机构商谈有关上市事宜，走资本运作的道路。上市程序现已正式启动，力争在短期内实现上市。
  “心怀巨大梦想，秉承兴农使命”，巨农人众志成城，严把质量关，以为更多家庭提供优良蔬果产品为己任。将巨农科技做成像世界500强那样的百年老店，创建全球一流的健康蔬果产品企业，让世界上每个国家的人，都尽可能享受到巨农人对其的健康关爱。