宝鸡招聘

一、岗位职责:
1、工作方案的制定，执行具有一定的经营管理理念;
2、 组织召开二次早会、具备面试、培训、规划的相应能力;
3、具备监管属员品质考核达标的能力，
4、自身具备较强的综合能力及潜在领导素质；
二、薪资待遇
1、薪资：底薪+提奖+津贴+福利，平均月薪6K-8K；
2、公司：双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+旅游+保险+月奖励+保险福利;
3、每月有额外激励（现金发放）、公司为您补充商业保险;
三、发展空间
1、公司关注管理层的发展，透明的管理晋升路线(让应聘者对自己未来的规划有一个清晰的认知
2、做管理路线:储备主管—主管—部经理—区域总监
四、任职要求
1、年龄:21–28岁;
2、学历:大专、不限专业、金融、财务、营销、管理、经济等相关专业优先;
3、能力:具备较强的学习能力和良好的沟通能力;
4、技能:自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心、心态良好;
5、目标：挑战高薪的，性格坚韧，思维敏捷，良好的应变能力和抗压能力，具有敏锐的洞察力;
五、工作时间
1、上午  8:30--12:00;下午 14:00--18:00（不加班）：
2、双休、22即天全勤、法定节假日正常休、弹性工作；
六、备注
1、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。
2、所设工资为基础的，可以领到的固定工资，不存在扣罚和含糊不清；
3、奖金提成很丰厚，随能力提升，可调整适合的专业岗位；
4、个人的培养是综合化专业化的培养，需要对自己有严格的要求；
5、公司提供免费旅游和各种活动及完善的人才培养方案；
6、团队80%为本科及以上学历，年龄21-28岁，是一个年轻化的团队，团队氛围非常好，企业文化非常好。
7、如面试通过，将参加为期3天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。


               加入 选择我们的优势：


1、稳定的发展平台：国企、世界500强、国内三大保险公司之一；
2、行业的前景：专业职业规划：年轻的团队、国际化的平台；
3、透明的晋升:一季度一晋升（一季度为3个月）；
4、高薪的福利：双休、定期旅游、现金奖励、活跃的团队气氛；



期待高薪的你加入，我们招的是梦想合伙人，与团队共同成长.

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。