宝鸡招聘

一.岗位职责：

（1）负责公司招聘相关工作，包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试；

（2）协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

（3）负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理;

（4）对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

（5）管理人事档案，维护员工信息。

二.任职要求：

（1）年龄在20—35周岁之间；

（2）大专或本科以上学历，形象气质佳；

（3）性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通协调能力5熟练使用office等办公软件；

（4）做事认真，细心，负责人

（5）事过助理或统计类工作者优先考虑

三.工作时间：

周一至周五(周末双休)

上午 8:20--12:00

下午 14:00--18:00

国家法定节假日正常休假。

四.发展空间：

晋升方法：每年四次考评晋升机会

业务发展路线：业务路线——业务精英/销售精英，月薪5000-20000。

职级发展路线：准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理。

收展员（年薪5万左右）、客户经理（年薪8万左右）、高级客户经理（年薪20万以上）

第二：管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均5000-30000。

职级发展路线：准收展员—收展员—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、

资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

组经理（年薪10万左右）、处经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

第三：讲师路线——培训讲师/会销讲师，月薪5000-12000，年终奖2万-10万。

职级发展路线：业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。

（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。

（2）会销讲师主要负责：会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训（年薪10万左右）。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。