宝鸡招聘

主要以后期服务，理赔，续期为主，人事部直招，不是团队自行招聘，不需要陌生客户开拓，资源稳定，

具有售后管理经验者优先。

毕业三年内可参与储备干部培养计划——优才计划。

为适应中国人寿未来1-3年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生

管理团队,现全面开展人才招聘计划。

【职位要求】

1.20-40周岁，大专及以上学历，有经验可适当放宽；

2.具有较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观；

3.具有金融、保险、工商管理实习/工作经验者优先；

4. 积极主动，适应能力强，有意向管理层发展；

5.有积极的进取心、责任心，热爱工作，有良好从业意识和服务心态。

【岗位职责】（前期有主管带领指导）

1. 前期，主要学习专业知识，负责客户的售前售后和产品的推广工作，市场的调研及预测；

2. 中期，参加公司组织的初级主管训练营，完成市场拓展，新人辅导，团队管理及客户维护的学；

3. 后期，招募组建自己的团队，负责日常管理、培训及激励等管理工作；

4. 辅助管理确保各部门工作的照常进行，贯彻落实工作进度，对团队内人员进行督促，工作核查，提高团队服务质量；

5. 储备期协助上级主管的工作，团队内部建设，在实践中学习管理经验。

【薪资待遇】

1. 薪资结构：底薪2100+提奖（24%-35%）+级别津贴+全勤，

平均月薪6000-15000，部门工资平均在6000以上；

2. 每天早上8:30——10:00开早会，其余时间自由安排，弹性的工作时间，22天即为全勤；

3. 主要负责老客户维护，有稳定的客户群体，不需要自己寻找开发新客户；

4. 公司提供商业保险+周末双休（国家法定日休息）；

5. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放；

6. 每个季度公司组织去国内外旅游；

7. 公司提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训；

8. 在校生实习后，毕业时享受直录。

【晋升路线】（公正透明的制度）

1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训；

2. 作为世界五百强公司，公司的快速发展，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、

学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力；

3. 纵向发展： 外勤岗/内勤岗转正---组经理------高级组经理---资级组经理---处经理---高级处经理---资深

处经理---区域总监---高级区域总监；

4. 横向发展：管理营销岗---人力资源岗----行政内勤岗---售后服务岗---理赔师---精算师---培训讲师等。

属于公司直招，不收取求职者任何费用（其他个人招聘不一定是公司内部直招，可电话联系）

联系人：洛经理15735516501

公司地址：西安市新城区五路口人寿保险(地铁一号线五路口站D出口火车站方向20米)

地铁路线：一号线 五路口地铁站D出口火车站方向20米，都市118酒店旁边

公交路线：面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。