宝鸡招聘

岗位职责：

1，代表公司为客户办理续期缴费提醒，理赔资料协助准备，保单年检，资料变更等服务；

2，了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；

3，熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑；

4，通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通；

5，与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢；

6，新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训；

联系电话15591838169

招聘要求：

1，大专及以上学历，有相关经验可放宽（提供应届生，实习生岗位）；

2，具有较强的语言，文字表达能力；

3，具有较强的协调和组织能力；

4，具有较好的沟通能力和团队协作能力；

5，有管理经验者优先作为储备主管，最快转正管理岗；

福利及待遇：

1、薪资结构：底薪3800+提成（24%-48%）+职务津贴+奖金+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、免费培训），平均月薪6000-15000。

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司会以现金发放形式作为额外激励。

4. 每天早上8:30——10:00开早会，其余时间自由安排，弹性的工作时间，22天即为全勤，实习生和普通员工待遇相同；

5. 售后主要负责老客户维护，有稳定的客户群体，不需要自己寻找开发新客户；

6. 公司提供商业保险+周末双休（国家法定日休息）；

7. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放；

8. 每个季度公司组织去国内外旅游；

9. 公司提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。

【晋升方法】：

每年四次考评晋升机会***：业务路线——业务精英/销售精英，月薪5000-20000。职级发展路线：准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理。收展员（年薪5万左右）、客户经理（年薪8万左右）、高级客户经理（年薪20万以上）第二：管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均5000-30000。职级发展路线：准收展员—收展员—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪10万左右）、部经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：讲师路线——培训讲师/会销讲师，月薪5000-12000，年终奖2万-10万。职级发展路线：业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。（2）会销讲师主要负责：会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训（年薪10万左右）。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。