宝鸡招聘

一、薪资待遇

1、薪资结构：底薪+全勤+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪5000-15000，部门工资平均在6000以上。

2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

3、公司为您补充商业保险。

二、发展空间

***：走个人精英路线——收展精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：收展员（平均年薪5万）——客户经理（平均年薪8万）——高级客户经理（平均年薪20万）——资深客户经理（保底50万）。

第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。

收展员—客户经理—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

组经理（年薪10万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等。

可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。

培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。

注：1、从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。

2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

三、任职要求

1、目标感强，有梦想

2、行动力强、务实

3、学习能力优（学历大专及以上，有相关经验者优先）

4、年龄在20周岁到40周岁，品行端正，诚信为本，具备良好的沟通能力。

5、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。

四、工作时间

1.上班：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00

2.休假：国家法定节假日正常休假。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。