宝鸡招聘

前言：
再牛的企业都是伴随着负面和舆论成长的，如果不了解公司的话，谢绝投递，感谢
岗位职责：
1：组建并代理团队，制定相关工作方案（配合本部门发展规划）；
2：面试、培训新人，发现、培养新主管；
3：规划督促团队成员发展，监管成员考勤
4：处理团队各项事宜
5：经营、维护职场关系
6：日常组织召开成员会议
7：规划团队发展
岗位要求
1：有较好的思维逻辑能力、表达能力、行动力，较强的责任心；
2：有较强团队领导能力；
3：乐观开朗、有上进心；
4：思维敏捷、敏锐市场洞察力；
5：工作年龄20-35周岁
发展空间
1：透明职位管理晋升渠道：新人转正1月，晋升组经理较快2月、部经理较快8月、区域总监较快26个月；
2：收入倍数增长；储备主管年薪至少10万、组经理年薪至少15万、部经理至少40万、区域总监至少150万；
3：薪资构成随职位逐级递增：
例新人：培训津贴、年度奖、提成奖、绩效奖、全勤奖、推荐新人奖等
组经理：培训津贴、年度奖、提成奖、绩效奖、全勤奖、推荐新人奖、晋升经理奖、服务津贴等
工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整
需要身着职业正装前来面试
定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会
高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦
工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整
需要身着职业正装前来面试
定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会
高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。