宝鸡招聘

职位信息

【晋升路线】：

优才储备经理——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——区域总监

组经理（年薪15万左右）、部经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

公司秉承透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

【岗位职责】：

1、通过中国人寿提供的优才平台，做好客户服务工作，为客户办理保险售后的全部工作，包括保险理赔、保费续期、保单升级等；

2、维护客户，建立自己的客户需求网络，可为客户办理寿险、理财、车险、意外险、医疗险,信用卡等全方位综合金融业务；

3、学习团队管理专业知识，进行团队管理。

【任职要求】：

1、年龄25-35周岁，大专及以上学历（特别优秀者年龄、学历可适当放宽）；

2、在当地居住时间一年及以上，签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平；

3、有强烈的事业心和良好的沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录；

4、能保证正常参会参训，专职从事保险行业。

【福利待遇】：

1、薪资构成：享受服务津贴+绩效奖金+年度展业奖+培训津贴+推荐新人奖+复效奖等公司的各项奖励；

2、优才专享奖励：前6个月内，绩效每满1800元额外奖励1800元，后6个月内，绩效每满3600元额外奖励1800元；

【签约满一年考核后职级为组经理且达成“1+9”有效人力，公司保底年收入最低10万元；签约满一年考核后达成晋升部经理， 公司保底年收入20万元】；

3、享受国企单位高规格养老、意外、医疗的商业保险，公司额外提供员工福利；

4、双休+法定节假日+境内外旅游+节日福利，优秀者可前往国寿国际金融研修院或成都、上海保险研修院进修，提供更高学习平台；

5、舒适的办公环境+完善的培训机制+公开透明的晋升渠道。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。