宝鸡招聘

中国人寿售后服务中心人力资源部直招

可实习，接受应届生，有无经验均可！晋升透明，“一对一”老带新培训，助你迅速进入工作岗位，拥有扎实的专业知识。

如果你想拥有自由可调配、高收入的工作，请选择中国人寿。

中国人寿给你提供更大更广阔的自我展示平台，只要你愿意成长，并且为之付出努力，成功就属于你。

岗位职责：

1、负责根据公司老客户的要求，给老客户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、通过公司平台获取更多客户资源、对客户进行维护、开拓

3、为客户办理：保单信息变更，保险理赔，保单贷款，续期保费提醒等售后服务工作

4、实习生有主管一对一带领学习，不怕你没经验就怕你不肯给自己一个机会；

任职要求：

1、年龄：20-35岁左右，男女不限，认真负责，踏实肯干；（可接收实习生、应届生）

2、正规院校，大专及以上学历，专业不限。优秀者可适当放宽条件；

3、普通话标准，口齿清晰，沟通能力佳，具备一定的语言技巧，较强的沟通能力；

4、良好的客户服务意识，具有较强的工作责任心,团队合作精神和服务精神；

5、具有亲和力，待人友善，有责任心，热情心；

薪资待遇：

1、奖金制度：每月22天即为全勤，即可获得全勤奖。

2、旅游：每季度组织公费旅游，劳逸结合。

3、休假：法定节假日休息，双休，节假日公司定时发放福利礼品等。

4、培训：公司有系统的培训体系，提供专业培训，优秀员工可享受进修学习机会。

5、补助：通讯、交通补助。

6、晋升：制度公开透明，有多种发展方向。可以走个人路线，走管理路线，还可以往培训讲师方向发展。从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。

7、奖励：每月公司会以现金发放形式作为额外激励。

晋升路线：

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

一：走个人精英路线

职级路线：金融实习/生储备主管——客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金融理财规划师

平均收入：金融实习/生储备主管（年薪3-5万）、客户经理（年薪8万左右）、高级客户经理（年薪15万以上），资深客户经理（年薪30万以上），金融理财规划师（年薪50万以上）。

二：走行政管理路线

职级路线：金融实习/生储备主管——初级主管——中级主管——高级主管——区域总监

平均收入：初级主管（年薪10万左右）、中级主管（年薪20万以上）、高级主管（年薪30万左右）、区域总监（年薪100万以上）。

三：做行政内勤——培训讲师、主持人等，。

可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。

平均收入：培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。

上班时间：

早8：30固定时间打卡，双休，法定节假日正常休息，22天工作日，转正期为1~3个月。

公司地址：西安市新城区五路口十字东北角，中国人寿四楼。（地铁一号线D口出，火车站方向20米）

联系人：赵老师

联系电话：17629022172

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。