宝鸡招聘

岗位职责
1、负责项目部门相关人力资源事宜，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助总部修订公司相关人力资源管理制度；
3、监督、指导、执行项目人员薪资福利、员工关系及其他模块工作的开展；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

任职资格
1、大专以上学历，从事人力资源三年以上；
2、熟悉劳动法，对于员工入职、离职、社会保险有相关经验；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备薪资福利相关模块的操作经验；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

明酷集团简介
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