宝鸡招聘

岗位职责：

1.组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督等方面的工作；

2.组织公司会计核算工作，及时出具财务报告，正确反映公司的财务状况和经营成果；

3.完善公司内部控制制度、费用报销管理制度、成本核算制度、会计核算制度；

4.负责公司税收的核算和纳税申报，做好公司退税申报及年度汇算清缴工作；

5.负责公司投融资事项，做好资金管理和资金计划，确保资金良性循环；

6.负责监督公司存货、固定资产等资产管理，组织月度、季度、年度的盘点，做到账实相符；

7.负责会计电算化和ERP系统在公司的全面实施，确保ERP系统的正常运转，真正实现资源优化管理与资源共享，为提高公司管理水平服务。

 

 任职要求：

1、30岁至50岁，男女不限，全日制本科及以上学历，会计或财务管理专业毕业，具备中级会计师以上职称；

2、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财务相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用，有丰富的项目管理经验；

3、具有一定的融资、投资方面的经验，具有与资本市场打交道的经验和能力，须有新三板或者上市企业从业经历；

4、思路清晰，有较强的组织管理、沟通协调、领导能力，具有良好的职业道德素养；

5、10年以上中大型企业财务工作经验，其中5年以上部门管理工作经验，对研发、生产、销售为一体的机电、IT、通信行业工作经验或参与企业上市策划整体推进工作经验在同等条件下优先。

薪酬福利：

1、公司执行每周五天四十小时工作制；

2、试用期内购买社保及住房公积金；

3、每年为在职员工进行免费体验；

4、每年四个季度都会举行旅游等相关活动；

5、过年过节享受礼品、红包；

    新达通科技股份有限公司创建于1997年，是中国最早设计、制造、销售金融自助设备和铁路票务自助服务设备的企业之一，是国家认定的高新技术企业和软件企业。经过多年的积累与发展，公司已成为集研发、制造、销售、服务和运营为一体的现代化高新技术企业。
   公司自创立以来，致力于为金融客户提供完善的金融自助服务解决方案，面向客户提供自动取款机、存取款一体机、vtm视频柜员机、金融自助终端、大额柜台和银铁柜员机等自助设备及其相关软件产品。公司拥有强大的产品研发团队，建立了完善的研发体系，与海内外多所著名大学和科研机构建立战略联盟，承接多项国家火炬计划项目和重点项目，掌握出钞机芯、存取款机芯等关键部件核心技术。
   公司建立了完善的产品制造与品质管控体系，拥有超过10000平米的研发制造基地，年产能达25000台，面向客户提供高标准、高品质的产品。公司拥有专业、规范、高效的服务体系，服务网络覆盖全国，可为客户提供定制化的全方位服务。
   作为领先的金融自助服务解决方案供应商，新达通依靠优良的品质和服务，产品在业内广泛应用，“ndt新达通”也成为金融自助行业的知名品牌。
   2014年1月，新达通在新三板挂牌，证券代码：430596。

  发展历程：
  1997-2001：新达通成立，开发了中国***台银行卡式铁路自动售票机和多功能铁路自动售票机产品，通过***的成果鉴定，承接***火炬计划项目，荣获多项国家部委颁发的荣誉证书。
   2002：新达通成功开发“一台设备代替一家自助银行”的自助服务中心设备和系统，通过中科院与交通银行主持的科技成果鉴定并获得深圳市科学技术进步奖。
   2003：新达通成功开发出成叠取款的大额自动取款机，荣获国家发明专利和广东省高新技术产品认证。
   2004：新达通开发了国内首台自动取款与铁路售票一体的“银铁柜员机”和涵盖个人银行业务的自助银行服务终端且均荣获国家发明专利。
   2007-2008：新达通自主研发的自动取款机研制成功，大额自动取款机荣获广东省高新技术产品认证。
   2010：新达通成功完成股份制改制；通过iso9001:2008质量管理体系和iso14001:2004环境管理体系；“ndt新达通”荣获“深圳知名品牌”。
   2011：新达通自主研制的存取款一体机开发成功；通过国际cmmi 3认证。
   2012：新达通新一代大额柜台研制成功；vtm视频柜员机研制成功。
   2013：新达通成为中国民生银行社区金融项目的战略合作伙伴，成为社区金融领域领先的自助设备供应商；成长为2013年度crs市场增长最快的品牌。
   2014：新达通在新三板挂牌，证券代码430596；成功入围中国农业银行。

福利制度：
    1.公司执行每周五天四十小时工作制（特殊岗位除外），若需要加班按照相关规定执行。
    2.试用期内购买社保及住房公积金；
    3.每年为在职员工进行免费体验；
    4.每年四个季度都会举行旅游等相关活动；
    5.每月为当月过生日员工举办生日聚会，并发纪念品，公司定期组织各种形式的户内外文化、体育活动。
    6.年终享受个人或团队绩效奖、公司效益奖等等并举办内容丰富的年终晚会。
    7.过年过节享受礼品、红包；
    8.每年度根据员工的绩效积分自动升职加薪；
    9.公司创造良好的学习环境，实行导师制，为每位新进员工提供良好的学习指导，以快速融入岗位。